Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie nie przedłuża umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-16 19:38 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli będzie Pani w 4 miesiącu to pracodawca nie ma obowiązku przedłuzac umowę. Może Pani być na zasiłku chorobowym do porodu. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione d czasu trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-03 20:03 przez Jola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O jaki wpis Panu chodzi? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani być na zwolnieniu do porodu. Potem dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł wypłacane przez opiekę społeczna przez 12 miesięcy. A potem może się zarejestrowac w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnić nie może, ale nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-16 17:23 przez syndykacki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie nie jest konkretne ( za mało danych), więc odpowiedź tez nie może być precyzyjna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-15 22:32 przez Zaniepokojona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro sprawa toczy sie już 6 lat ( trochę długo), to szybka odpowiedź nic tu nie da. Nalezy czekac na ostateczna decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to szef musi ją przedłyzyć do porody. Na zwolnieniu lekarskim może Pani byc do porodu, bez wzgledu czy będzie nadal zatrudniona czy tez nie. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy, gdy urodzi w okresie trwania ubezpieczenia ( za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 15:55 przez malgorzata2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przysługuje [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-15 17:22 przez kasia.s.123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to szef nie może Panią zwolnić. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
