Pytanie zadane: 2016-02-16 17:23 przez syndykacki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie nie jest konkretne ( za mało danych), więc odpowiedź tez nie może być precyzyjna. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-15 22:32 przez Zaniepokojona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro sprawa toczy sie już 6 lat ( trochę długo), to szybka odpowiedź nic tu nie da. Nalezy czekac na ostateczna decyzję. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to szef musi ją przedłyzyć do porody. Na zwolnieniu lekarskim może Pani byc do porodu, bez wzgledu czy będzie nadal zatrudniona czy tez nie. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy, gdy urodzi w okresie trwania ubezpieczenia ( za... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 15:55 przez malgorzata2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przysługuje [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-15 17:22 przez kasia.s.123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to szef nie może Panią zwolnić. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 15:55 przez malgorzata2015
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wypłacał ZUS do końca okresu ( 12 miesięcy). Becikowe nie ma związku z tą sytuacją. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent przy rozwiązaniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-15 16:10 przez mosciann
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu. Ten przepis jest wyłączony z K.p i nie dotyczy agencji pracy tymczasowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 16:24 przez Ewela3008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pni poinformować ZUS o całej sytuacji a także może zgłosić sprawę do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-15 17:22 przez kasia.s.123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pytanie do kiedy umowa jest przedłużona. Jezeli w dniu rozwiązania umowy będzie pAni co najmniej w 12 tygodni ciązy to umowa powinna byc predłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-14 11:42 przez Adek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A są na to jakieś przepisy, które zwalniają ja z posiedzenia na radach??? Chyba nie ma. Ma Pani prawo do przerwy a nie do bycia nieobecną. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów