Witam,
7 listopada 2015 podpisałam umowę na okres próbny 3 miesiące, umowa została przedłużona podpisałam ją 5 lutego 2016 roku. Dziś dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży nie spodziewanej. Teraz nie wiem, czy od razu powiedzieć o mojej ciąży pracodawcy, czy poczekać do 12. tygodnia ciąży. Moja ginekolog chciała już dziś wręczyć mi zwolnienie ze względu na mój charakter pracy pracuję na stacji benzynowej, lekko nie mam - więcej zmian nocnych.
Pracuję też przy jedzeniu, które muszę przyrządzić. Stres w pracy mam non stop, muszę wyrobić się z wypiekaniem bułek, kanapkami, myciem wszystkich urządzeń oraz witryny na 5 rano i tak dalej. Jest tego mnóstwo, nie wspominając o tym, że średnio 3 razy na godzinę jestem w mroźni, gdzie jest temperatura -24 st. a na sklepie 21.
Pierwszą ciąze miałam zagrożoną, więcej byłam w szpitalu niż w domu, dlatego moja ginekolog chciała mi od razu dać zwolnienie. Nie wzięłam go boję się, że jeżeli powiem pracodawcy o ciąży przed 12 tygodniem to dostanę wypowiedzenie.
2016-02-15 17:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kasia.s.123 skomentował/a odpowiedź 2016-02-15 21:14
nowa umowa została podpisana 5 lutego 2016 roku na 2 lata a w tej firmie łącznie już pracuje ponad 3 miesiące ,1 umowa to była na okres próbny od 7 listopada 2015 roku do 07-02-2016 i została przedłuzona do 07-11-2018
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-02-15 20:50 autor odpowiedzi: kasia.s.123
2016-02-15 22:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-15 15:28 przez kamilant
Witam,pod koniec stycznia kończy mi się umowa na okres próbny i szef chce mi dać kolejną na okres 7 miesięcy tzn. do końca sierpnia. Dowiedziałam się, że jestem w 13. tygodniu ciąży i boję się o pracę. Moje pytanie brzmi: co będzie jak zataję fakt ciąży i przejdę na L4 po otrzymaniu umowy, a potem u...
Dodano 2014-08-16 21:05 przez kajka991
Witam, od kwietnia 2013 pracuję w pewnej firmie. Od 1 czerwca tego roku jestem na okresie próbnym na umowę o pracę w tej samej firmie, który się kończy 25 sierpnia. W tym czasie mam również urlop wypoczynkowy 5 dni kończący się 26 sierpnia.
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powiedz...
Dodano 2019-12-21 00:19 przez Ashegra
Dzień dobry,podpisałam umowę na czas określony, ale zawarty na niej okres zatrudnienia zaczyna się w pierwszym dniu następnego miesiąca. W tej chwili pracuję u tego samego pracodawcy, ale do końca bieżącego miesiąca jestem na umowie próbnej. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży.Czy jeśli powi...
Dodano 2018-08-21 01:13 przez 19Klaudia98
Witam,zawarłam umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, tydzień po podpisaniu umowy dowiedziałam się, że zaszłam w ciążę. Po okresie próbnym na 100% będę miała przedłużona umowę do 5 lat, lecz gdy mój pracodawca się dowie o ciąży istnieje możliwość, że nie będzie chciał kontynuować ze mną współpr...
Dodano 2015-01-26 15:36 przez konto usunięte
Witam,zostałam zatrudniona 1.12.2014 r. na cały etat na okres próbny. 02.01.2015 r. przedłużono mi umowę na czas określony do końca roku, czyli do 31.12.2015 r., a 8.12. 2014 r. dowiedziałam się, że jestem w 9 tygodniu ciąży.Lekarz chce mnie wysłać na L4, ponieważ ciąża jest zagrożona, a ja się boję...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
Zobacz, kto oferuje największą podwyżkę wynagrodzenia
Coroczna, czterocyfrowa podwyżka wynagrodzenia? To jest możliwe. Zobacz, w których branżach zarobki rosną w ponadprzeciętnym tempie.
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
Sztuka negocjacji to skuteczne oręże w walce o satysfakcjonujące warunki pracy. Przeważnie wykorzystujemy ją w czasie rozmów o wynagrodzeniu, ale warto pamiętać, że zastosowanie znajduje również w dyskusji nad innymi kwestiami związanymi ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
