Pytanie zadane: 2016-02-17 20:12 przez olaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Minimalny zasiłek to 1000 zł. Zus wypłąci wyrównanie do tej kwoty. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-17 16:37 przez edi111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani w ciązy to pracodawca nie może Panią zwolnić. Tylko w przypadku likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości. Proszę poinformować szefa i dać mu zaświadczenie o ciązy. Powinien cofnąć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-17 13:07 przez rosiczka2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli od rozwiązania nie minęło 14 dni a na zwolnieniu będzie Pani co najmniej 30 dni to zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-15 16:10 przez mosciann
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnieie i byc na nim do porodu. Potem dostanie Pani świadczenie w wysokosci 1000 zł z opieki . [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zatrudnienia przez agencje to nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie nie przedłuża umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-16 19:38 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli będzie Pani w 4 miesiącu to pracodawca nie ma obowiązku przedłuzac umowę. Może Pani być na zasiłku chorobowym do porodu. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione d czasu trwania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-10-03 20:03 przez Jola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O jaki wpis Panu chodzi? [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani być na zwolnieniu do porodu. Potem dostanie Pani świadczenie w wysokości 1000 zł wypłacane przez opiekę społeczna przez 12 miesięcy. A potem może się zarejestrowac w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnić nie może, ale nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
125 punktów
25 punktów
125 punktów
25 punktów
25 punktów