2016-02-16 19:38 autor: Izabela151
2 107 odsłon
Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie.
Otóż od marca do końca września posiadam umowę o pracę na czas określony. Wiem, że jeżeli zaszłabym w ciążę i chciałabym by płacili przez 9 miesięcy oraz potem roczny macierzyński musiałabym być w we wrześniu w 12. tygodniu.
Moje pytania:
1. Co jeżeli w momencie wygaśnięcia umowy byłabym np. w 4. tygodniu?
2. Czy będąc na umowie na czas określony można skorzystać z urlopu wychowawczego i co by było gdyby umowa zbliżała się do końca nie będąc w ciąży, np. we wrześniu poszłabym na wychowawczy (czy można), będąc na wychowawczym zaszłabym w ciążę, to czy znowu miałabym płatne 9 miesięcy i roczny macierzyński?
2016-02-16 19:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-02-16 19:51
posiadam umowe o prace ale od marca do wrzesnia czy np jak bedzie konczyla sie umowa na czas okreslony moge isc na roczny wychowawczy a w momencie gdy zajde w ciaze na wychowawczym przerwac je i pobierac l4 oraz korzystac z rocznego macierzynskiego
Izabela151 skomentował/a odpowiedź 2016-02-16 19:52
Może Pani być na zasiłku chorobowym do porodu. - jaka kwota jest wyplacana a co po porodzie
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-20 10:34 przez kinga1979
Witam,
30.czerwca b.r. kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie do końca umowy, czyli do 30.06 przebywam na urlopie wychowawczym. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży - 7. tydzień. Pracodawca nie przedłuży mi umowy. Pojawiają się u mnie wątpliwości odnośnie sytuacji, w której si...
Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212
Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?
Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508
Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?
Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508
Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...
Dodano 2016-04-04 16:02 przez gosia1995
Odbywałam 4-miesięczny staż z urzędu, później podpisałam z pracodawcą umową o pracę na 3 miesiące, która skończyła się 19 marca. W marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i 11.03 zaniosłam zwolnienie lekarskie do pracodawcy. Czy umowa przedłuży mi się automatycznie? Czy będę dostawała co miesiąc p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
Ochrona pracy kobiet
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23