Pytanie zadane: 2016-01-18 01:40 przez mania02085
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic się nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-01 16:25 przez ania2075
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wysyłając zwolnienie poinformowała Pani szefa lub kadry o z zwolnieniu lekarskim. I tak nie mogą Panią zwolnić, jeżeli nie ma likwidacji firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-07-17 15:58 przez aneta28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie może dać Pani zwolnienie lekarskie. Szef nie może Panią zwolnic, chyba że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-29 16:33 przez kinia465
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Pani należy się zasiłek macierzynski a nie urlop. Ne będzie także miała PAni prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-27 09:55 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zdrowe dziecko nie bierze sie zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-27 09:55 przez Moniczkaa24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli mąż pracuje to niech sam ruszy dupę i idzie do lekarza po zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-27 12:39 przez wiki.90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop, tak jak wymiar etatu mozna liczyc proporcjonalnie czyli godzinowo do wymiaru etatu. Za 1/2 etatu nalezy się Pani 26 dni urlopu , ale w wymiarze 4 godziny dziennie. Analogicznie można to zastosować do wymiaru 3/4/ etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-28 15:51 przez kgilge
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa musi byćprzedłużona do porodu. Jeżeli nie powie Pani wcześniniej szefowi o ciązy i da Pani umowę na czas nieokreslony to dla Pani lepiej. Nie mniej jednaj szef nie może Panią zwolnić., ale jeżeli umowęprzedłuzy do porodu to nie musi po porodzie zawierać nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-15 19:54 przez córka_janasa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie daje się do oddziału ZUS z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-02-23 11:33 przez Kaarolciaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zasiłku macierzyńskimbędzie Pani ubezpieczona. ZUs wypłaca zasiłek i wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
