Pytanie zadane: 2016-04-19 22:17 przez Kaczaatko
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa będzie przedłużona do porodu. W tej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku zawierania następnej umowy, ale musi przedłuzyc obbecną. Jezeli umowa będzie przedłużona do porodu tto nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-19 14:29 przez ewelinasz6
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W obecnej chwili nie ma takiego obowiązku. Wewntualna podwyzka i tak nie wpłynie na wysokość zasiłku macierzyńskiego . Nie mniej jednak po powrocie do pracy powinna PAni dostac podwyższkę tak jak inni pracownicy. Co do awansu, to jest to decyzja pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-19 17:43 przez Labs
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ilosć umów nie ma znaczenia tylko kwota jaką się zarobi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-19 18:58 przez kolapola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dochód ma być pprzedstawiony z 2014 lub z 2015 roku ( w zalezności od daty złożenia wniosku) a nie z 2016 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-10 21:04 przez Ulka136
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie naliczony od czasu zawarcia nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-19 08:10 przez Malszu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani.Na zwolnieniu może PAni być do porodu. Po porodzie dostanie PAni zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-18 20:30 przez caprio89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bedzie miała Pani prawo do całego urlopu czyli 52 tygodnie. Wysokość zasiłku macierzyńskiego przez cały okres to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-18 18:01 przez kolapola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może Pani zrezygnowac z urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu do pracy dac zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-18 14:25 przez Morgiana
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mają tu zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego. Umowa zlecenie nie jest umową zawarta między pracownikiem a pracodawcą, więc Kodeks pracy nie jest obowiązujący. Wszelkie spory miedzy zleceniodawcą a zleceniobiorcą rostrzyga sąd cywilny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-04-18 15:39 przez 90aleksandra
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie lekarskie wlicza się do stazu pracy, gdyż jest to normalny okres zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
