2016-04-18 14:25 autor: Morgiana
2 758 odsłon
Dzień dobry,
bardzo proszę o pomoc. Przez jakiś czas pracowałam na umowę zlecenia, byłam zatrudniona, ale pracodawca nie podpisał ze mną umowy. Napisałam prośbę do byłego pracodawcy ale nie otrzymałam odpowiedzi.
Co mam zrobić w tej sytuacji? Na jakie przepisy mogę się powołać?
Z góry dziękuję za pomoc.
2016-04-18 17:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-14 12:26 przez meg1007
Podjęłam pracę 2 października. Nie otrzymałam umowy, ponieważ pracodawca codziennie "woził" ją do poprawki księgowej. Po wielkiej awanturze w pracy z koleżanką dostałyśmy umowę 5 grudnia do ręki, umowa była od dnia 3 listopada 2013 do 31. stycznia 2014. Na pytanie dlaczego nie jest od 2 października...
Dodano 2017-01-06 22:56 przez m-arta96
Dzień dobry,zaszłam w ciążę, pracuję już od jakiegoś czasu, ale nadal nie mogę się doprosić o umowę. Co mam w takiej sytuacji zrobić?
Dodano 2016-08-01 22:03 przez CzarekCzarek
Witam,od 4 miesięcy pracuję w pewnej firmie. Pierwsza umowa była na miesiąc (tzw. okres próbny). Druga umowa na 3 miesiące. Parę dni temu jej termin upłynął i od 1 sierpnia roku bieżącego pracuję bez umowy. Wszystkie umowy na pełny etat za najniższą krajową. Pracodawca nie przedstawił mi jeszcze now...
Dodano 2013-09-28 14:26 przez maciej.s
Witam,
mój problem polega na tym, iż pracowałem w firmie 2 miesiące. Pierwsza wypłata była 10-tego, ale co do umowy o pracę pracodawca mi powiedział, że musi jeszcze mnie sprawdzić. Podczas drugiego miesiąca pracy układałem kafelki w łazience a praktycznie już ją kończąc, pracodawca wysłał mnie na i...
Dodano 2013-02-17 19:07 przez Isell
Witam,
Niedawno zostałam przyjęta do pracy, co mnie bardzo ucieszyło. Jednak problem polega na tym, że pracuję w tym sklepie bez żadnej umowy. Osoba, która mnie przyjęła powiedziała mi wprost, że przez kilka dni będę pracować bez umowy, a dopiero po tym, jak się sprawdzę dostanę 3-miesięczną umowę n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
Ponad jedna trzecia polskich pracowników dostrzega, że w miejscu ich pracy łamane są podstawowe prawa pracownicze. Co jest największym problemem? Z badania zrealizowanego przez Work Service wynika, że do najczęstszych przewinień pracodawców ...
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Nowa praca: jak pracownik może sprawdzić czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń?
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Naruszanie praw pracowników będzie można zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy?
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47