ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-01-28 15:39 przez emilia0233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może PAni przerwać wychowawczy i w pierwszym dniu dać L-4. Zwolnienie może wysłać PAni pocztą albo może je ktoś zanieść. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-28 15:56 przez monika.w84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przrwać urlop wychowawczy i przejść na L-4. Dostanie Pani zasiłek chorobowy w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-27 10:37 przez mamatu
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z ZUSu na żadną. Może Pani liczyc na odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia grupowego w firmie, o ile jest lub idnywidualnego. Kwota wg stawek ubezpieczyciela. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-23 12:11 przez danka16
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za ten czas nalezy się Pani urlop a nie wynagrodzenie. WEkwiwalen powinien zostać wypłacony jeżeli nastapi rozwiązanie umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-23 11:22 przez Janina1233
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia, bo jeżeli jest Pani w ciazy to szef nie może Panią zwolnić. Może wykorzystać Pani zaległe urlopy a potem iść na zwolnienie lekarskie do porodu -o ile zachodzi taka koniecznosć. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-23 11:39 przez weronix-90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W innych też. Pracownik ma prawo do urlopu, ale nie mniej jednak powinien uzgodnić to z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-19 09:13 przez 1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawcy to nie przeszkadza to można. Prawo tego nie zabrania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-19 17:45 przez puniaunia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani jeszcze czas ale nie dużo. Powinna Pani złozyć jak najszybciej wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego ( ma na to Pani 30 dni) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. Jeżeli w dniu zakonczenia umowy nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to pracodawca nie będzie musiał przedłużyć umowę d... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-19 14:39 przez malina201
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z urlopu wychowawczego może PAni skorzystać tylko będąc osobą zatrudnioną. Jeżeli umowa się skonczy a pracodawca nie ma obowiązku zawierac kolejnej, to z urlopu nici. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-19 13:25 przez Anulllaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli da Pani zwolnienie lekarskie to szef nie będzie mógł wręczyc wypowiedzenia. Po za tym kobieta w ciązy jest chroniona i nie wolą ją zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
