eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › urlop wychowawczy


2017-01-19 14:39 autor: malina201

1 124 odsłon

urlop wychowawczy

Witam,

jestem obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 18.04.2017 r. W firmie pracuję ponad 3 lata. Umowa kończy mi się w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego.

Czy jest możliwość abym poszła na urlop wychowawczy? Z tego co wiem po 3 latach pracy w firmie umowa na czas określony rządzi się prawami umowy na czas nieokreślony. Z tym, że mój pracodawca 3 razy już zmieniał nazwę firmy, w której pracuje. Miejsce i dane pracodawcy są takie same.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-19 15:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z urlopu wychowawczego może PAni skorzystać tylko będąc osobą zatrudnioną. Jeżeli umowa się skonczy a pracodawca nie ma obowiązku zawierac kolejnej, to z urlopu nici.

    malina201 skomentował/a odpowiedź 2017-01-24 11:43

    umowa konczy mi sie w marcu, czyli w dniu skladania wniosku o urlop bede pracownikiem. Ponadto nie wiem czy stara umowa jeszcze obowiazuje poniewaz szef zmienil nazwe firmy i dal pracownikom nowe umowy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów

    Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?

    Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?

    Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...

  • Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?

    Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania