ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-02-02 16:36 przez marrttaa22
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopu wychowawczego ma Pani tylko do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-02 13:53 przez Kornelka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli maja problem, to powinni wręczyć Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-02-01 11:11 przez anulka-1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-31 19:12 przez agnieszkaj550
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie mogą. Zwolnienie może Pani wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-31 19:12 przez agnieszkaj550
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro zakład istnieje to nie został zlikwidowany. Powinna Pani złozyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-28 15:56 przez monika.w84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie sądzę. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreslony to może Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-31 21:09 przez sandra30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Staz pracy liczy się nie zaleznie od wymiaru etatu. Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Pania do zaliczenia 6 lat stazu. Okresy w których Pani pracowała i studiowała nie sumują się, ale wybiera się opcje korzystniejsza dla pracownika. Ma Pani prawo do 20 dni urlopu. Po 10 latach stazu wymiar urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-31 12:26 przez Sandra1989
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie, jeżeli był to urlop planowany to pracodawca powinien się zgodzić. Tylko nadzwyczajne przypadki mogą sprawić, że nie wyrazi zgody lub sciągnie pracownika z urlopu. Natłok spraw czy brak pracowników nie do końca usprawiedliwia działania szefa. Należało tak załatwic sprawę, aby wszyscy byli... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-31 12:31 przez kornelia36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak.Ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-01-19 09:13 przez 1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może sprawdzać zasadność zatrudnienia oraz to czy zatrudnienie nie miało na celu wyłudzenia pieniędzy. Skoro nie przepracuje Pani ani jednego dnia i umowę podpisze będąc juz na zwolnieniu lekarskim ,przyzna Pani , może budzić wątpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze