Jeżeli byłam na zwolnieniu lekarskim od 20.02.16 do 30.07.16 w związku z zagrożoną ciążą, a od 31.07.16 na urlopie macierzyńskim do 28.07.17, to czy należy mi się wynagrodzenie za urlop w roku 2016?
Jeżeli tak, to kiedy powinno się w tej sprawie zgłosić i ile czasu pracodawca ma na wypłatę tego świadczenia?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-01-23 12:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-24 19:45 przez Baśśśka
Witam,
mam pytanie w związku z zaległym urlopem wypoczynkowym za 2013 r. Pozostało mi około 167 godzin, a od 3 stycznia 2014 w związku z zajściem w ciążę przebywam na zwolnieniu lekarskim, więc nie będę miała możliwości wykorzystać go do końca września 2014 r., ponieważ termin porodu mam na początek...
Dodano 2016-01-16 13:18 przez Aga19844
Witam,jestem ok. miesiąca przed porodem, od piątego miesiąca jestem na zwolnieniu lekarskim, nie zdążyłam jednak wykorzystać całego zaleglego urlopu.Zostały mi 4 dni, czy pracodawca zapłaci mi za te dni?
Dodano 2017-01-05 21:32 przez pinezkaB
Witam,piszę z zapytaniem z działu prawa pracy. Moja umowa ww firmie trwała od 07.2011 do 31.12.2016, 10.03.2016 zaszłam w ciążę i od tego czasu jestem na urlopie macierzyńskim (czyli umowa skończyła mi się w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego). Chciałam się zapytać, czy szef powinien zapłacić mi...
Dodano 2017-01-19 09:13 przez 1983
Witam,od czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie m...
Dodano 2017-01-11 20:14 przez aguuuch
Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na 1/2 etatu, umowa została zawarta od 15.06.2015 do 31.12.2016 r.Od listopada 2015 r. przebywałam na L4 z powodu ciąży, od czerwca 2016 roku zaczął mi się urlop macierzyński połączony z rodzicielskim, który trwa do czerwca 2017.Jak wspomniałam umowa sko...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16