Dzień dobry,
czy po urlopie macierzyńskim w trakcie urlopu wypoczynkowego mogę dać pracodawcy L4 w ciąży i nie wracać chociaż na jeden dzień do pracy po tym urlopie wypoczynkowym?
2017-02-01 11:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-21 17:51 przez ESka
Witam,
21 lipca skończył mi się roczny urlop macierzyński. Teraz do połowy października przebywam na urlopie wypoczynkowym. W międzyczasie okazało się, że znowu jestem w ciąży. Niestety ciąża jest zagrożona i lekarz pytał się czy wypisać mi zwolnienie. Odmówiłam bo przecież jestem teraz na wypoczynk...
Dodano 2021-02-05 13:04 przez Iwi22el
Witam. Właśnie skończył mi się urlop macierzyński, od razu przeszłam na urlop wypoczynkowy zaległy, później jeszcze chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy aktualny z tego roku.
Czy przerywając ten urlop z powodu drugiej ciąży będę mieć płatne L4 i później macierzyński? Bardzo proszę o poradę.
Dodano 2020-08-06 13:48 przez OnaOna4
Witam, po urlopie rodzicielskim wykorzystałam 3 miesiące urlopu wychowawczego, a dopiero później wykorzystałam zaległy urlop. Pytanie moje jest takie: czy jeżeli zajdę w ciążę na tym zaległym urlopie wypoczynkowym mogę iść bez przeszkód na zwolnienie lekarskie B? I czy będzie mi przyznawane 100% zas...
Dodano 2018-04-11 07:38 przez Luluana1
Witam, po rocznym urlopie macierzyńskim byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym w trakcie którego zaszłam w kolejną ciąże. Dostałam L4 od lekarza.Czy dobrze rozumiem, że urlop wypoczynkowy został automatycznie przerwany i pozostała jego część będzie do wykorzystania po kolejnym urlopie macierzyńskim...
Dodano 2017-03-31 07:36 przez amorki241
Witam, obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym miesiąc czasu. Urlop ten wykorzystuję po urlopie macierzyńskim. Jestem obecnie w drugiej ciąży.
Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie L4 przerywając urlop wypoczynkowy i czy będę miała płatne świadczenie chorobowe?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
