Pytanie zadane: 2016-10-05 15:33 przez polka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za pracę w godzinach nocnych należy się dodatek ( przepraszam-źle odczytałem:) uzależniony od miesiąca. W poszczególnych miesiącach jest różny.Kwestia wynagrodzenia za pracę w niedzielę zalezy od rodzaju pracy i harmonogramu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-05 15:33 przez polka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jaki podatek??? Jest on naliczany od wynagrodzenia. Co do tego ma praca w niedzielę. Procent zaliczki na podatek dochodowy zalezy od progu dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-05 15:36 przez olci4q
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pani nie musi niczego podpisywać.Jeżeli w dniu zakończenia umowy była PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. O tym fakcie należało powiadomić pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretytcznie tak. Nie ma ochrony bezwzględnej, więc w przypadku zwolnień grupowych pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 12:32 przez Henio123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Myslę , że konto może być lepsze.Zawsze ma Pan mozliwośc podjąć środki w razie w./ Z trzeciego filaru nic Pan wcześniej nie wyciągnie, a zysk po 25-30 latach może się okazać nie wielki. W 3 filarze nie ma Pan zadnych gwarancji wypłaty kasy. Jeżeli się okaże , że na giełdzie będzie bessa i Pana srodk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-09-07 13:32 przez Kamila.90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
We wniosku podaje PAni czas trwania urlopu. Zawsze z okresem 30 dni można zrezygnować z urlopu wychowawczego. Prawo do obnizonego wymiaru ma PAni przez 12 miesięcy, ale w czasie obowiązywania prawa do urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-04 23:51 przez ankapomorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To źle Panią poinformowała. Prawo do uropów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-04 23:51 przez ankapomorze
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze naurlopie wychowawczym nie mogła PAni dostac wypowiedzenia, a jeżeli je Pani dostała to powinna się odwołać do sądu. Świadczenie rodzinne ( wychowawcze) moga pobierać osoby zatrudnione a Pani od 1 kwietnia nie była już taką osobą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-04 09:31 przez Anna J.
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunki to, do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym kobieta była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-04 16:38 przez ewelis24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zawsze może PAni podpisać umowę, ale na zwolnieniu nie może PAni pracować. Pozostaje jeszcze tryb rozwiązania umowy z obecnym pracodawcą, chyba , że jest to dodatkowa robota. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
