Proszę o informację, czy w przypadku rozwiązania ze mną umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy przy moim stażu pracy będzie mi przesługiwał zasiłek przedemertalny?
Dane:
Jakie są plusy i minusy takej formy rozwiązania stosunku pracy? Ile wynosi staż pracy?
Z góry dziękuję za poradę2016-10-04 17:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
muncik skomentował/a odpowiedź 2017-02-05 16:54
Drogi EXPERCIE :okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat totalna bzdura DLA KOBIET WYNOSI 20 LAT + 1 dzień .
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-12-11 22:02 przez dana
Mam 52 lata, we wrześniu minęło mi 35 lat pracy, pracodawca likwiduje moje stanowisko.Czy mogę ubiegać się o świadczenie emerytalne, czy do lat pracy zalicza mi urlop wychowawczy i chorobowe?
Dodano 2015-07-15 11:54 przez pioren1
Mam udokumentowane 32 lata pracy. Jestem w wieku 58 lat i obecnie przebywam na rocznym zasiłku dla bezrobotnych. Umowa o pracę została rozwiązana z przyczyn pracodawcy, likwidacja stanowiska prac. Czy po osiągnięciu 60. roku życia nabędę praw do zasiłku przedemerytalnego?
Dodano 2016-01-03 15:19 przez Alusia48
Witam!Mam po kolei tak:- 10 lat pracy (składki odpr. do ZUS)- 20 lat pracy własne gospodarstwo rolne (składki odpr. do KRUS)- 7 lat pracy (składki do ZUS), czy dostanę świadczenie przedemerytalne przy likwidacji stanowiska? Dziękuję za odpowiedź :)
Dodano 2015-07-27 17:06 przez banpioszy
Witam,mam 58 lat, staż pracy 24 lata (składkowe). Po przepracowaniu dwa i pół roku otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas określony (do 31.12.2015) ze względu na likwidację stanowiska pracy w dniu 30.06.2015. Od 1 lipca 2015 jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Czy po 6-miesięcznym okresie bezrobocia...
Dodano 2015-02-26 20:00 przez sylwusia83s
W 2014 roku skończyłem 58 lat i w 2014 roku miałem 39 lat pracy. W październiku 2014r straciłem pracę z powodu likwidacji zakładu pracy. W związku z powyższym chciałbym zapytać, czy przysługuje mi zasiłek przedemerytalny?U ostatniego pracodawcy przepracowałem ponad 20 lat. Obecnie jestem na zasiłku ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59