Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wczesniej umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński a po skończonym zasiłku moze się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 23:30 przez kasial1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nikt nie będzie miał problemów a szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. Nalezy to zrobić skutecznie, tak aby szef nie powiedział, że czegoś nie wiedział. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może, ale powinna Pani powiadomić o tym szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To nie ma znaczenia. Zaświadczenie może PAni dać razem ze zwolnieniem w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 17:20 przez magdaLEN
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu może PAni być do porodu i zasiłek chorobowy wypłaci ZUS. Zasiłku macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-05 19:44 przez lena6598
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi PAni przedstawić zaświadczenie. NA tej podstawie ciąża będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 22:55 przez szyszkins
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan smiało podjąć pracę. Przepisy nie zabraniają być zatrudnionym w kilku miejscach jednoczesnie o ile praca nie koliduje ze sobą. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-10-05 23:30 przez kasial1990
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani zrezygnować z urlopu składając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może PAni dać zwolnienie. Nikt nie powinien mieć problemów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-05 15:36 przez olci4q
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to cóż. Tak, jak napisałem wczesniej musi być to co najmniej 12 tydzień ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
