2017-03-11 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Limit dotyczy kwoty transakcji, a nie pojedynczej płatności. Oznacza to, że jeśli płatność jest ratalna, to sposób płatności powinien być zależny od wysokości łącznej sumy transakcji. Sprawdzając czy został przekroczony próg 15 000 zł, należy wziąć pod uwagę kwotę brutto. Jeśli najpierw zostanie zal... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Dodam tylko, że zwolnienie może być wystawione praę dni wczesniej, natomiast zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiadomić PIP. Pracodawca nie może zabrać Pani wynagrodzenia a jeżeli ma problem, kto zwędził kasę niech odda sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyli tak::) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Druk A1 to zaświadczenie, które  potwierdza, że osoba wykonująca czasowo pracę za granicą podlega ubezpieczeniu społecznemu w Polsce. Jeżeli pracownik jest delegowany  do pracy na terenie innego państwa członkowskiego na okres 24 miesięcy i miał ten okres poświadczony formularz A1, a jego praca będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani przepracować miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy od poczatku zwolnienia. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 3 miesiącu ciązy to umowa bedzie przedłużona do porodu. Jeżeli będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czym jest praca częściowa? Obecnie pracownik albo jest zdolny do pracy na danym stanowisku albo nie. Orzeczenie o pracy częściowej oznacza, że moze Pan pracować, ale powinien mieć Pan taką pracę, aby móc pracować na danym stanowisku bez ograniczeń, które będą zagrażać Panu zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie dodatek nie jest wliczany do stawki zasadniczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umwa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu jest krótsza niz 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania. Natomiast zasiłek po ustaniu zatrudniena nalezy się, jeżeli jego okres trwa co najmniej 30 dni. Za marzec powinna Pani dostać wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]