2017-06-09 14:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pisaliśmy o tym tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/130757,Poradnik-PIT-36-i-PIT-ZG-dochody-z-Niemiec-wylaczenie-z-progresja,1,69,1.htmlWykazujemy tutaj dochód zagraniczny plus wszystkie wcześniej wykazane dochody krajowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-09 14:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przedmiotem działalności jest tutaj pośrednictwo w sprzedaży i jak to wskazano - importerem jest ostateczny nabywca. Czy powyższe jest zgodne z prawem? No trochę je z reguły nagina (a niekiedy nawet mocno). "Pecha" mają ci co tutaj wpadną i organy będą chciały wiedzieć co faktycznie jest w paczce i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-09 14:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Spłata kredytu zaciągniętego na sprzedawaną nieruchomość nie jest celem mieszkaniowym.Co do odliczenia wydatków na nową nieruchomość - proszę pamiętać, że te będą odliczane w takiej części, jaki wynosi Pana udział we własności tej nieruchomości (czyli jak jest Pan właścicielem połowy, to na Pana prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-09 14:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dzięki za info:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-09 06:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop dając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. Pracodawca musi się zgodzić. Forma dostarczenia wniosku jest dowolna, ale warto wiedzieć kiedy pracodawca go otrzymał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 21:27 Xx0620

Hej mam podobna sytuacje, moglabys mi powiedziec jak u Ciebie to wygladalo i sie potoczylo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 21:08 Adam Sroga - Radca prawny

Roszczenia z umowy przewozu przedawniają się z upływem roku, zatem nawet jeśli faktycznie Pani nie zapłaciła mandatu, to uległ on już przedawnieniu i nie musi się Pani martwić.Nie musi Pani odnosić się do takiego wezwania, tym bardziej nadanego listem zwykłym. Z drugiej strony może Pani zażądać prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 18:24 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, pracodawca nie może ot tak sobie zmienić warunków o pracy. Służy temu wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia, ale podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy podlega Pani ochronie. W czasie chorobowego powinna Pani otrzymać 80% wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 14:43 Zielona_Linia

Status bezrobotnego na 120 dni w przypadku pierwszej odmowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku naruszenia przepisów ustawy o ochronie danych osobowych osoba, której dane dotyczą, może złożyć skargę do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO). [ pokaż całą odpowiedź ]