Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2023-07-12 10:58 Jowita
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-06-28 10:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
ulgi dla młodych nie rozszerzy Pan na żonę - nadwyżka będzie opodatkowana, niemniej skorzysta Pan z kwoty wolnej żony. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-05-21 09:04 Jowita
Art. 151 § 5. Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mow... [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-05-18 13:21 Jowita
Płatnikiem zasiłku jest ZUS a pracodawca jedynie wykazuje pracownika w dokumentach. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2023-05-18 11:46 Jowita
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut,
jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma praw...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2023-05-18 11:44 Jowita
Pracodawca na pewno będzie miał obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-04-17 20:59 Jowita
Po zakończonym wychowawczym otrzyma Pani za czas niezdolnosci do pracy wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2023-04-13 19:46 kdzieciol14
Proszę o poradę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2023-04-11 21:57 etka1
I jeszcze jedno pytanie o ulgę. Rodzice ( nie mają ślubu) wychowują wspólnie dziecko. Matka przekroczyła 56 tys, ojciec nie przekroczył. Razem przekroczyli 112 tys. W tej sytuacji ojciec może skrzystać z ulgi na dziecko? Rozumiem, że limit dotyczy małżonków. Małżeństwem nie są. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-04-11 20:01 Jowita
Nie ma przeszkód do podjęcia pracy u innego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5