Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2021-06-19 08:20 zojda16
Jestem na emeryturze i pracuje na 1/2 etatu, rozcielam sobie łydkę uszkadzając jednocześnie kość (w domu).W związku z powyższym mam pytanie, czy należy mi się jakieś odszkodowanie z tytuł niezdolności do pracy powyżej 30 dni.. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-18 14:54 konto usunięte
Pod poniższym linkiem w przystepny sposób zostało wyjasnione Pani pytanie:https://www.krus.gov.pl/zadania-krus/ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow/ubezpieczenie-spoleczne-rolnikow-dla-osob-wykonujacych-umowy-agencyjne-umowy-zlecenia-lub-inne-umowy-o-swiadczenie-uslug-do-ktorych-stosuje-sie-przepisy-dot... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-15 21:39 konto usunięte
Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej dla osób, które ukończyły:
1) szkołę ponadpodstawową – wygasa po upływie 6 miesięcy od dnia zakończenia nauki albo skreślenia z listy uczniów;
2) studia albo szkołę doktorską – wygasa po upływie 4 miesięcy od ich ukończenia albo skreślenia z listy studentów lub l...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-15 21:06 konto usunięte
Przysługuje Pani wynagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy z 2 umów. Należy dla każdego pracodawcy osobno uzyskać zaświadczenie lekarskie o nizdolnosci do pracy. Okres wyczekiwania Panią nie obowiązuje w stosunku do drugiej umowy.
Jeżeli niezdolność do pracy powstanie przed upływem pełnego ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-06-10 07:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jak nie dostanie Pani nowej umowy, to może Pani iść na zwoolnienie chorobowe i być na nim do porodu, ale niestety, zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-08 07:52
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
jakoś tak [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-06-07 18:24
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, to likwidacja zakładu pracy jest czynnikiem predestynującym pracownika do otrzymania odprawy. Ani praca w czasie okresu wypowiedzenia, ani otr... [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-07 10:59
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak - trzeba będzie zapłacić - od udziałów otrzymanych w darowiźnie od rodziców. Nie ma tutaj znaczenia to, ile rodzice za nie dali ani to, ile obecnie są warte. W zasadzie w tym przypadku przychód = dochód. Może nie ma w obecnym akcie informacji o nabytych częściach, ale zapewne jest w tym z 2004 r... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2021-06-02 19:32
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak stanowi Kodeks Pracy w art. 178 § 2 pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.Natomiast art. 189(1) ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2021-06-02 16:22
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zrobić można niewiele. Najpierw trzeba zrobić VAT-23 i zapłacić podatek do przodu - może wystąpić z wnioskiem o odroczenie terminu płatności? - jako że ten i tak się potem zejdzie a następnie przy rozliczeniu VAT za miesiąc zakupu wystąpić o zwrot i jego przeksięgowanie na poczet VAT-23? [ pokaż całą odpowiedź ]