2017-12-18 10:11 Asia2901

Niestety mam problem żeby mnie zatrudnili, pracodawcy chcę od nowego roku z umową o prace. Jeśli podjęłabym prace z umową na zlecenie do końca roku bo jest taka możliwość a po nowym roku np od stycznia prace z umową o prace to czy też bede miała ciągłośc w składkach? czy bede musiała przepracować mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-17 19:48 Adam Sroga - Radca prawny

Najkorzystniej byłoby przedłużać zwolnienia chorobowe. Pozostaje Pani zatrudniona, pracodawca nie może rozwiązać z Panią umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-17 17:57 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli umowa została zawarta na nowych zasadach (po 22 lutym 2016 r.), to pracodawca może oczywiście wypowiedzieć umowę po Pani powrocie do pracy. Tylko zwolnienie chorobowe i ciąża chronią Panią przed zwolnieniem. Jeśli umowa została natomiast zawarta przed zmianą kodeksu pracy i nie przewidziano w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-17 12:14 Adam Sroga - Radca prawny

A umowa do kiedy jest zawarta? Najlepiej byłoby przeciągnąć zwolnienie do momentu zajścia w ciążę, tak by pracodawca nie mógł Pani zwolnić. Jeśli będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży w momencie, w którym umowa ulegałaby rozwiązaniu (upływ czasu, na który została zawarta), umowa ulega przedłuże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 13:33 jwkw

WitamJestem na zwolnieniu L4 do 17 stycznia a umowa wygasa 31 grudnia. Jest to zakład pracy chronionej. Posiadam tez rentę z częściową niezdolnością. Wiem ze L4 będzie nadal bo na początku stycznia będę miała usuwanego tętniaka z mózgu. Czy nalezy mi się dalsze L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:48 Adam Sroga - Radca prawny

O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy, do którego skieruje Panią pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:46 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wycofać wniosek o urlop wychowawczy - pisemnie, nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Na wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:39 Adam Sroga - Radca prawny

Należałoby zrzec się spadku. Takie oświadczenie można złożyć w terminie 6 miesięcy od otwarcia spadku u notariusza. Brak oświadczenia skutkuje przyjęciem spadku z dobrodziejstwem inwentarza, co oznacza, że spadkobiercy odpowiadają za długi spadkowe tylko ze spadku, nie zaś ze swojego majątku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:37 Adam Sroga - Radca prawny

Przede wszystkim należałoby sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Może też Pani wezwać pisemnie pracodawcę do wydania umowy, zapłaty zaległego wynagrodzenia (jeśli takowe jest). Na marginesie, stawka godzinowa jest typowa dla umowy zlecenia. Przy umowie o pracę, wynagrodzenie (za cały miesią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:29 Adam Sroga - Radca prawny

Zasady potrąceń z zasiłku chorobowego są takie jak przy potrąceniach z wynagrodzenia za pracę. Komornik nie zabierze wszystkiego. [ pokaż całą odpowiedź ]