2018-01-09 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy automatycznie nie zostaje przerwany. Chcąc skorzystać ze zwolnienia lekarskiego musi Pani wrócić do pracy. W czasie wychowawczego jest Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 11:51 Adam Sroga - Radca prawny

Aby otrzymywać zasiłek chorobowy w czasie ciąży musi Pani przerwać urlop wychowawczy. Nie dzieje się to automatycznie. Powinna Pani wystąpić do pracodawcy z pismem, w którym informuje Pani o przerwaniu urlopu i powrocie do pracy. Pismo należy doręczyć pracodawcy najpóźniej na 30 dni przed terminem p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 11:17 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zaległego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej będzie wykorzystać zaległe urlopy a potem przejsć na wychowawczy. Nigdy nie wiadomo, co może zmienić  się w K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, ale zasiłek będzie naliczany od piwerszego dnia powrotu do pracy. Oczywiście, mówimy tutaj o paru dniach wczesniej, a nie miesiącach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby uzyskać świadczenie musiała by się Pani zatrudnić i przepracować pół roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 10:51 TeBe2

Tosiasamosia, podpowiedz mi proszę, bo niestety moja kadrowa stwierdziła, że według interpretacji ZUS moja premia nie jest uwzględniana w podstawie zasiłku chorobowego. Czy te 2 tys. to Twoja podstawa z umowy? Czy masz w umowie zapis, że premia jest nieregularna (czy może masz nazwę "premia uznaniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 10:51 Marta.

A czy mogę dostarczyć zwolnienie ciążowe przed końcem urlopu rodzcielskiego jeszcze w trakcie jego trwania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie za wszystko odpowiada pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]