2018-01-19 12:03 SzaraMoś

Mam jeszcze jedno zapytanie: O naliczanie nowego okresu zasiłkowego, na l4 spowodowanym chorobą  mogę być maksymalnie 182 dni, W ciąży 270 dni.  Mam pytanie czy między tymi zwolnieniami nie muszę zrobić dnia przerwy – jeden dzień powrotu do pracy -  żeby mi się  l4 chorobowe  nie zsumowało z ciążowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 11:05 konto usunięte

Jeżeli pomiedzy zwolnieniemi chorobowymi nie było przerwy wynoszącej 3 miesiecy kalendarzowych, podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Konieczność zapewnienia skutecznej wentylacji w pomieszczeniach spawalni oraz na innych stanowiskach, na których może dochodzić do zanieczyszczenia powietrza szkodliwymi substancjami wynika z przepisów prawnych:
Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000r. w sprawie bezpieczeństwa i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 05:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To w końcu środek trwały czy towar handlowy? Środków trwałych nie kupuje się po to, aby je od razu sprzedać. Proszę opisać dokładniej sytuację. Czy nie byliście Państwo tylko pośrednikiem w sprzedaży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 22:48 luksone

Dziękuje serdecznie za odpowiedź i pomoc. :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 21:15 Monika Rucka-Peryt

PozostawałaPani w dyspozycji pracodawcy przez wskazany czas. Jest to Pani czas pracy. Nie ma co odrabiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 18:18 konto usunięte

Dziękuję, a czy rekuperacja w sali gdzie prowadzone są prace spawalnicze wystarczy czy musi to być wyciąg stanowiskowy.Pytam ponieważ kierownik zakładu twierdzi że prace spawalnicze w tej metodzie (tig 141) są tak niewielkie i tak mało inwazyjne że rekuperacja wystarczy, stwierdza również że potrzeb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 17:50 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani iść ja zwolnienie. Zwolnienie przerywa urlop wypoczynkowy, może go Pani wykorzystać w późniejszym czasie. Termin przedawnienia roszczenia o urlop wynosi 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 14:00 monita431

Witam.W marcu kończy mi się urlop macierzyński i zaiłek z Zus ,gdyż w trakcie urlopu skończyła się umowa w pracy.Jakie mam mozliwości od marca ,,,Proszę o pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 13:59 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie może Pani wysłać. Istotne, by pracodawca otrzymał je przed upływem 7 dni od daty jego wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]