2018-01-18 13:59 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie może Pani wysłać. Istotne, by pracodawca otrzymał je przed upływem 7 dni od daty jego wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro urlop si konczy to w pierwsyzm dniu powrotu do pracy moze Pani dac zwolnienie. Nie trzeba pisac wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 13:16 Adam Sroga - Radca prawny

Rękojmia i gwarancja to dwie różne sprawy. Jeśli nie udziela Pan gwarancji - nie ma obowiązku informowania o tym. Odpowiadać będzie Pan ewentualnie na podstawie przepisów o rękojmi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 12:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski wypłaca ZUS i liczona jest średnia z każdego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 12:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Odsetki zwykłe - podatkowe. Należy złożyć korektę deklaracji VAT za okres, w którym otrzymano zaliczkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 11:51 joannapysz

Dziekuje Panu bardzo za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W dniu zakończenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 11:44 joannapysz

Jestem chroniona od 12 czy 13 tygodnia ciazy w pracy tymczasowej? Bo przedstawilam sytuację i Pani mi mówiła ze musze byc po 13 tygodniu aby umowa zostala przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 10:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To musi sie Pani odwołać do sądu pracy ooraz zawiadomic PIP. Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich praw, [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 10:06 joannapysz

A jeśli wystąpi z wypowiedzeniem umowy dodam ze nie moze zapewnic mi pracy 8 h i spelniajacej wymagania dla ciężarnych. Mógłby mnie jedynie zwolnic gdyby koncem umowy nie bylabym jeszcze w 3 miesiacu ciazy jak rozumiem [ pokaż całą odpowiedź ]