2018-01-29 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, też mi szkoda.:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kryterium wieku 55 lat dla kobiety jest nie do przeskoczenia. Nalezy spełniac warunki. Napisałem, że jeżeli spełnia się warunki to zmiany organizacyjne nie maja znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 16:26 konto usunięte

Witam,dziękuję bardzo za informację. Wróciłam właśnie z ZUS-u. Odpowiedź ze strony urzędników nie jest jednoznaczna. Zostałam " odesłana" z broszurką "Jakie emerytury dla nauczycieli" wydaną przez ZUS. Proszę o inerpretację Art.4 punktu 12) z Dz. U. z 2017 r. poz.60. Kto rozwiązuje stosunek pracy,za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 14:30 bianq

Szkoda, dziękuję :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wykorzystaniu zasiłku macierzynskiego nie będzie Pani chroniona, więc po powrocie do pracy może Pani dostac wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie Art. 35–37 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 664)  składkę na FEP opłaca się za pracowników, którzy    urodzili się po 1948 r. i wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w ustawie o emeryturach pomos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pani skierować do każdej pracy przez okres 3 miesiący w roku bez pisemnego uzasadnienia. Jeżeli dostanie Pan wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, to oczywiście może go Pan nie przyjąc. Bęzie to skutkowało wypowiedzeniem definitywnym pracu. Okres wypowiedzenia taki, jak wynika z k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy się podstawa wynagrodzenia ze średniej z ostatnich 12 miesięcy a nie zasiłek chorobowy, który nota bene tez jest wyliczany z podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy obowiązuja od lutego 2016. Umowy na zastępstwo nie wliczaja sie do umów terminowym. Może być jedna umowa próbna na danym stanowisku. Generalnie od l22 lutego 2016 umowa na czas okreslony nie moze być dłuższa niz 33 miesiace, Jeżeli dodamy do tego umowę na okres próbny -3 miesiące to łączna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aneks podpisała Pani będąc na zwolnieniu, więc samo wyrównanie nie wpłynie na wysokośc zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]