2007-12-05 09:27 konto usunięte

tak dokładnie, jak Pan pisze [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-05 07:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W sumie nie wiem, o co pracodawca chce się z Panem sądzić, bo to na nim spoczywał obowiązek sporządzenia na czas i przedstawienia pracownikowi umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-05 07:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozumiem, że mamy tutaj do czynienia z podwójną sprzedażą tak? Czyli najpierw firma w Polsce sprzedaje Panu cały towar (dostawa krajowa) a dopiero później sprzedaje go Pan do Afryki (eksport towarów), czy wygląda to inaczej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-05 07:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pierwszeństwo ma tu jednak chyba art. Art. 151[4] Kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-05 07:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepis o którym Pan pisze od tego roku nie ma zastosowania (stosuje się go tylko do nieruchomości nabytych do końca 2006 r.)
Może jednak przyda się Panu art. 21 ust. 1 pkt 28) zwalnia się z podatku przychody uzyskane z tytułu sprzedaży całości lub części nieruchomości wchodzących w skład gospodar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-05 07:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Powinien Pan zapłacić ten podatek wraz z odsetkami za poszczególne kwartały. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-04 11:47 konto usunięte

Zatrudnienie pracownika na podstawie "zadaniowego czasu pracy" jest to dogodny system dla pracownika zwlaszcza gdy opiera sie o (art. 140 k.p.). Tak więc zapenia się pracownikowi, że wymiar jego czasu pracy nie przekroczy norm ogólnych. W sytuacji przekroczenia wymiaru czasu pracy są to już nadgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-04 10:21 konto usunięte

W odpowiedzi na Pana pytanie - ustawę o zwolnieniach grupowych stosuje się tylko do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Mniejsi pracodawcy zwalniają pracowników na zasadach wynikających z kodeksu pracy. Oznacza to, że nie mają obowiązku wypłacania odprawy. Polecam również artyku... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-03 12:23 konto usunięte

A jaka jest pana podstawa umowy o prace - czas nieokreslony, okreslony, umowa zlecenie? Tak naprawde nie rozumiem tej sytuacji, pracowal pan bez podpisania umowy, no niby umowa byla ale bez pana podpisu - jest to niezgodne z prawem. Pracodawca, który nie przestrzega obowiązku wręczenia pracownikowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-02 16:03 Beata

[INDENT]Art. 33 k.p.
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.[/INDENT]
Wydaje mi sie wiec, ze jesli w umowie, jaka zostala przez Pania podpisana, nie bylo k... [ pokaż całą odpowiedź ]