2008-01-27 18:59 Joanna.P

Przy porozumieniu stron okres wypowiedzenia zalezy od umowy między stronami (może być np. natychmiast). Odprawa- to jest wynagrodzenie za czas pracy w okresie wypowiedzenia - żadnej innej odprawy tu nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 18:57 Joanna.P

Prosze napisać jaki charakter ma praca i czy są to wyjazdy na dlużej niż 8 godzin dziennie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 17:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a zgłosił Pana do ubezpieczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 17:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety. Aby odliczyć VAT z RR-ek, zapłata w prawie wszystkich przypadkach musi nastąpić przelewem na konto bankowe rolnika. W żadnym wypadku nie można go odliczyć, jeżeli faktura została zapłacona gotówką. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 17:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie może się Pani rozliczyć razem z mężem (wymagane jest małżeństwo przez cały rok). Jak nie było dochodów, to zeznania się nie składa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 17:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

działalność jest opodatkowana wg skali podatkowej czy podatkiem liniowym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 15:58 kornela_100

Dziekuję Panu Krzysztofowi za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 15:14 konto usunięte

a no właśnie, bo obie prace są na pełny etat i na umowę o pracę. Tylko żebym mogła zacząć nową pracę muszę jeszcze odpracować miesiąc na wypowiedzeniu w starej. Za późno nowy pracodawca dał mi odpowiedź i teraz jestem w takiej niekomfortowej sytuacji. Myślicie że mogę poprosić nowego pracodawcę o po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 14:06 konto usunięte

Zgodnie z kodeksem pracy art. 30 § 1 - umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, tak więc pracownik w tym okresie zobowiązany jest jeszcze świadczyć pracę na rzecz pracodawcy a pracodawca wypłacić wynagrodzenie. Prawo nie zabrania nawiązywania jednocześnie kilku stosunków pracy, tylko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-27 11:25 konto usunięte

Do każdego stanowiska pracodawca powinien sporządzić zakres obowiązków który powinien otrzymać pracownik.Jednak pracodawca w ostatnim punkcie zazwyczaj informuje że pracownik zobowiązuje się do wykonywania wszystkich jego poleceń.I tu zaczyna się problem pracownika.Ja sama byłam w takiej sytuacji bę... [ pokaż całą odpowiedź ]