zmiana pracy, wypowiedzenie, umowa

• 2008-01-27 14:06 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Zgodnie z kodeksem pracy art. 30 § 1 - umowa o pracę rozwiązuje się na mocy porozumienia stron, tak więc pracownik w tym okresie zobowiązany jest jeszcze świadczyć pracę na rzecz pracodawcy a pracodawca wypłacić wynagrodzenie. Prawo nie zabrania nawiązywania jednocześnie kilku stosunków pracy, tylko istotne jest aby nie kolidowały ze sobą w wypełnianiu obowiązków pracowniczych. Natomiast taki stan rzeczy wyklucza zawarcie w umowie tzw. klauzuli o zakazie konkurencji.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-01-27 15:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

  a no właśnie, bo obie prace są na pełny etat i na umowę o pracę. Tylko żebym mogła zacząć nową pracę muszę jeszcze odpracować miesiąc na wypowiedzeniu w starej. Za późno nowy pracodawca dał mi odpowiedź i teraz jestem w takiej niekomfortowej sytuacji. Myślicie że mogę poprosić nowego pracodawcę o podpisanie umowy miesiąc później, albo czy ratuje mnie w tej sytuacji jakaś umowa przedwstępna? Wypowiedzenie za porozumieniem stron nie wchodzi w grę

  Dzięki

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-01-27 19:02 autor odpowiedzi: Joanna.P

  Możesz poprosić nowego parcodawcę o podpisanie umowy z dniem dzisiejszym, a w punkcie data podjęcia pracy wpisac 01 kwietnia. Niestety to wszystko zalezy od nowego pracodawcy- czy bedzie na Ciebie czekał.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.