2008-01-31 12:38 Joanna.P

Z mojej wiedzy wynika, że bedzie Pani miała naliczone chorobowe i macieżyński zgodnie z umową o pracę i stawką w niej zawartą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 12:35 Joanna.P

wszystko zależy od tego o co w pismach Pani występuję. Przyjęta norma odpowiedzi na pisma to 14 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 12:32 Joanna.P

Musiałaby Pani mieć pewność, że kierownik będzie świadczył na Pani korzyść przy przesłuchaniu jego jako świadka w Sądzie Pracy, bo tylko tam może Pani żądać odszkodowania za ten czyn. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 12:19 Joanna.P

Najlepiej proszę uzgodnić to z lekarzem medycyny pracy, który wystawia zaświadczenie dla pracodawcy dopuszczające do pracy pracownika- najlepeij, aby taką informację (o możliwości pracy na nocnej zmianie) umieścił na zaświadczeniu - wtedy pracodawca będzie mógł w 100 % dopuścić Panią do takiej pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 12:14 Joanna.P

Czy ma potwierdzenie złożenia wypowiedzenia do pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 12:11 Joanna.P

Jaki ma Pani wymiar urlopu i ile dni -ewentualnie -zaległego (niewykorzystanego) urlopu za rok 2006 oraz do kiedy ma Pani umowę o pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 09:53 annaiwasio

Dziękuję za podpoweidź i pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 08:57 natso

Ja poproszę raczej o odpowiedź a niżeli sama jej udzielę:-) interesuje mnie czy premia regulaminowa jest częścią najniższego wynagrodzenia? W moim przypadku wygląda to tak: mam zasadniczą pensję w wysokości 940 zł. (brutto) plus 20% premii regulaminowej tj.188 zł.(brutto) razem tj. 1128zł. czy to je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 07:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ajjj - literówka mi się wkradła. Oczywiści PIT/B jest załącznikiem do PIT-36, a nie PIT-37. Składa Pani jedynie PIT-36. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-31 06:28 Fala70

Tak, bo w pit 4 wykazujesz nie tylko kwoty ( u Ciebie zero) ale także ilość pracowników w poszczególnych miesiącach [ pokaż całą odpowiedź ]