2008-05-13 13:42 stiven23

Pominę fakt "nie chce mi sie sprzedającego". Możesz dokonać odpisu jednorazowego w oparciu o Ustawę o pdof ( obligatoryjnie amortyzuje się ŚT o wartości powyżej 3500,00 zł). Możesz tez dokonac rozdziału 1 dużego kpl na 7 małych oraz funkcjonalnych kpl dokonując np: opisu na fakturze i wpisać to jak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 10:40 konto usunięte

Czy naprawdę nikt nie wie jak można się dowiedzieć(poza Sądem) czy mój tata zostawił jakiś spadek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 10:29 teresa

dokumenty dotyczące zapoznania się z regulaminem mogą być podstawą do jakichś roszczeń, ponieważ w owym regulaminie mogły być zapisy dotyczące właśnie szkolenia, jego kosztu itd. Takie sprawy są raczej indywidualnymi rozwiązaniami firm, chyba, że np. było to szkolenie w zakresie bhp, którego koszt w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 10:20 teresa

na umowie zleceniu nie ma urlopu, a co do zwolnienia - można zgłosić dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, ale świadczenie z tego tytułu przysługuje dopiero po180 dniach opłacania składki. Jeśli natomiast chodzi o ubezpieczenia, to jeśli małżonek nie jest studentem i nie ma stałego zatrudnienia na umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 10:09 konto usunięte

napewno nie było tam żadnych tzw. lojalek, ale najgorsze jest to że ja nie mam tych dokumentów, ponieważ musiałam je oddać do działu kadr...nie było kopii dla mnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 01:23 oskarboss

No wlasnie i mam dalej problem i nie moge tego pojac !!! Logiczne jest dla mnie,ze placi sie podatek 19 % od tego dochodu,czyli od 105 tys.,ale co ciekawe pytalem sie 2 razy w Urzedzie Skarbowym we Wroclawiu i cytuje co 2 razy mowily mi kobiety tam pracujace :

"Podatek dochodowy 19% placi sie od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 21:51 teresa

zz w porozumieniu z właściwa jednostką samorządowa - tak, sam zz - nie. korzystniejsze warunki dla pracownika niż ogólnie obowiązujące pracodawca może zawsze ustalić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 21:42 teresa

Pani przypadek jest niezmiernie skomplikowany. Tu ważne są daty, kiedy Pani podjęła tę pierwszą, pracę?, kiedy zostały ukończone studia?, kiedy podjęła Pani ponownie pracę po studiach?, jakie są kolejne umowy - daty? I to nie jest prawdą, że na okresie próbnym nie przysługuje urlop - mam propozycję ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 21:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Problem jest do wyjaśnienia w urzędzie skarbowym. Jeżeli wyprowadził się Pan na stałe i przeniósł swój ośrodek interesów życiowych do Islandii, to nie powinien Pan płacić podatku w Polsce. W takiej sytuacji powinien Pan podlegać ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Co do Polaków pracujących za gra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-12 21:33 teresa

Zależy jakie te "świstki" zostały podpisane i do czego zobowiązywały. Nie podpisana umowa nie zobowiazuje Pani do podjęcia pracy, ale co do szkolenia przypuszczam, że pracodawca w jakiś sposób się zabezpieczył. Proszę dokładnie sprawdzić wszystkie podpisane dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]