2008-05-14 12:59 Dariusz_Marszalkowski

To zależy od wielkości firmy. Jeśli jest, to firma zatrudniająca niewiele pracowników, to warto pomyśleć o specjaliście ds. marketingu ze sporą znajomością e-marketingu. Jeśli jest to większa firma, którą stać na dwóch pracowników w dziale marketingu, to jeden powinien być specem od e-marketingu. Za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-14 12:01 konto usunięte

Tak jak juz opisywałam wczesniej pracodawca nie wyplacil mi wynagrodzenia za miesiac kwiecien na podstawie tego ze stwierdzil ze wszelkie braki remanentowe pokryje z mojej wyplaty.Kwota ta podobno byla 4800 ale pracownikow z odpowiedzialnoscia szescioro.Mialam 20 % odpowiedzialnosci - ale czy moze t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-14 10:02 Danieljuss

Dziękuje serdecznie!! :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-14 09:54 teresa

Odpisałam już na priv, ale tu może szybciej zauważysz - data tej ostatniej umowy, bo ona jest aktualnie obowiązującą umową. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-14 09:51 teresa

Nie jest ok taka forma zatrudniania, na którą się Pani godzi dotychczas. Sama Pani na tym dużo traci, a zyskuje tylko pracodawca oszukując Państwio [Fiskus, ZUS] i Panią. Przypuszczam, że nie ma Pani płaconych również nadgodzin tylko stawkę podstawową za wypracowane godziny. Z takim kimś ja zerwałab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 22:14 konto usunięte

Bardzo dziękuję za cenne odpowiedzi ;)
Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 18:15 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a oskarbossNo wlasnie i mam dalej problem i nie moge tego pojac !!! Logiczne jest dla mnie,ze placi sie podatek 19 % od tego dochodu,czyli od 105 tys.,ale co ciekawe pytalem sie 2 razy w Urzedzie Skarbowym we Wroclawiu i cytuje co 2 razy mowily mi kobiety tam pracujace :

"Poda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 18:04 konto usunięte

Terso, bardzo dziękuję za podpowiedź. Mam jeszcze pytanie, czy pracodawca musi wyrazić zgodę, od czego to zalezy> [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 14:07 stiven23

Obecnie już nie jest to konieczne. Art 21 ustawy o rachunkowości jednoznacznie określa jakie min. winien posiadać dokument zakwalifikowany do zaksięgowania.
W wewnętrznych ustaleniach wynikających z dokumentacji obiegu dokumentów każda firma powinna określić w jaki sposób konkretny dokument (typ d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-13 13:48 stiven23

Dopisze może.
Uważaj abyś przypadkowo nie zdublowała przychodów tz. jeśli faktura jest wystawiana w oparciu o paragon fiskalny uwzględniasz albo paragon albo fakturę- zależy od przyjętej techniki. Zwróć tez uwagę czy nie dokonujesz sprzedaży zwolnionej lub nie podlegającej ptu, wtedy podatek nalicz... [ pokaż całą odpowiedź ]