kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-06-24 13:31 zteresa1
jeżeli można, to poproszę jeszcze o radę jak się przelicza te cząstkowe okresy pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-06-24 13:29 zteresa1
dziękuje [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2008-06-24 13:15 teresa
Jesli chodzi o umowę zlecenie - jest to umowa cywilno - prawna, a nie umowa o pracę i jeśli nie było zarobków brutto na poziomie najniższego miesięcznego wynagrodzenia to do niczego się nie liczy [nie jest wydawane również świadectwo pracy], a szkolenie bhp jest ważne w danym zakładzie i na dane sta... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2008-06-24 13:05 teresa
Wg moich obliczeń na dzień dzisiejszy przysługuje wymiar 20 dni zarówno w 2007 jak i 2008 roku; we wrześniu br. zmieniałby się wymiar na 26 dni.
pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-06-24 11:05 olivka1
Witajcie jeszcze raz !
Jesli chodzi o 12-miesieczny termin zameldowania liczy sie wstecz od daty zbycia mieszkania.
Natomiast nasz inny problem jest dla nas dalej problemem !:cool:
Moze ktos z Was wpadl na pomysl, jak nam pomoc.
Pozdrawiam i dziekuje z gory na pomoc !!!
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 19:22 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedź- moim zdaniem wystąpiło tu naruszenie. Sprawdzę to jutro w PIP [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 19:02 teresa
Z tego co Pani napisała wynika, że pracodawca miał prawo do takiego wypowiedzenia, co zrobił i na świadectwie pracy jest podana podstawa prawna, że umowa została wypowiedziana przez jedną ze stron - mogło być dodane że umowę wypowiedział pracodawca [ale nie jest to konieczne].
W takim przypadku odpr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 16:15 pawelviki
Bardzo Dziekuje Za Odpowiedz;) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-23 10:00 konto usunięte
Tak ma pani prawo do urlopu 08, gdyz zgodnie z kodeksem pracy w karzdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-06-22 22:08 teresa
urlop powinien być policzony do dnia trwania umowy, czyli data rozwiązania {jesli to był już czerwiec to za czerwiec też się należy - czyli 6/12 z wymiaru} [ pokaż całą odpowiedź ]