Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2008-07-05 10:24 konto usunięte
Tak :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-05 00:22 Joanna75
Dziekuje za zainteresowanie i informacjie,mam rozumiec,że przelew bankowy z mamy konta w Polsce na moje w GB? [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-04 20:03 konto usunięte
Nie wiem jak się ma prawo w WB odnośnie "Twojej" darowizny. W Polsce na pewno jej nie zapłacisz. Wystarczy, że Twoja mama przekaże pieniądze za pośrednictwem banku, a Ty złożysz oświadczenie w terminie 1 miesiąca do US w Polsce na druku SD-1, w którym w oparciu o art 4a ustawy o podatku od spadków i... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-04 19:55 konto usunięte
Co do pyt.1 ulga na pewno będzie obowiązywać, gdyż będzie to tzw. "prawo nabyte". Co do pyt.2 to nie jestem pewien, no ale jakiś czas temu (przed rozporządzeniem odnośnie definicji budownictwa społecznego) podobny był problem z ewentualnym VAT (22%) w budownictwie mieszkaniowym. Z tego co pamiętam m... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-07-04 17:36 teresa
Sprawa zwolnienia lekarskiefgo nie ma do odprawy nic do rzeczy. Odprawa przysługuje w pewnych przypadkach, jeśli jest to rozwiązanie umowy gdzie przyczyna leży po stronie pracownika to się nie nalezy nawet jak pracodawca nie musi podawać przyczyny w sporach sądowych jesyt to brane pod uwagę.
Polecam...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-07-04 15:39 konto usunięte
Najpierw dostałam wypowiedzenie a po kilku dniach rozchorowałam się do tego stopnia, że zostałam skierowana do szpitala. A na zwolnieniu lekarskim byłam jeszcze 3tyg. po ustaniu wypowiedzenia. Dlatego zastanawiam się czy w tym przypadku należy mi sie odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2008-07-03 16:00 robi211111
Dzięki za informacje:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2008-07-03 14:47 konto usunięte
Nie tracisz prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.
Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika po trzy miesięcznym okresie pobierania świadczenia. Obowiązkiem pracodawcy jest przekazanie świadczenia rehabilitacyjnego do ZUS.
Ania
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-03 09:32
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Podatek od najmu zapłaci Pani, jako osoba wynajmująca. Pieniądze może Pani przekazać mamie, ale nie będzie to miało wpływu na ten podatek (obecnie pozostaje Pani jedynie opodatkowanie na zasadach ogólnych wg skali podatkowej, 19 proc. od uzyskanego dochodu, przy czym przysługuje kwota wolna od podat... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-03 09:27 skrzypek.l
Takie przepisy nie są wprowadzane w każdych zakładach. Ja miałam możliwość zetknąć się z pracą zmianową, a dokładniej mówiąc z pracą w systemie ciągłym i nie było tam czegoś takiego. Po tygodniowym czy kilkutygodniowym chorobowym powracało się do swojej zmiany. A na czas nieobecności danego pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]