2008-07-23 15:31 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 15:30 annajo

w 2003 r w styczniu kupilam mieszkanie we wroclawiu. W sierpniu 2008 bedzie sprzedawane za kwot 320.000-zl + koszty /moje :ok. 10.000-zl/ za posrednictwo.Jednoczesnie w sierpniu 2008 bede kupowala mieszkanie w Gdansku nza kwote 270.000- zl + 5.000.-zl za posrednictwo. Mieszkanie w Gdansku bedze wym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 15:28 skrzypek.l

Przez okres 33 dni w ciągu roku pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę. Począwszy od 34 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (płaci ZUS).

... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 15:14 skrzypek.l

zgodnie z art. 155 par. 2 kodeksu pracy, jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Zatem okresy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 15:11 konto usunięte

Aha. Jeszcze jedno.Po upływie 30 czy jak słyszałem 33 dniach za które zapłacił pracodawca to ZUS wypłaca 100% średniej z ostatnich 3 m-cy?:rolleyes:

Dzięki z góry za odp.
Pozdrawiam
Tito38 [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 15:08 konto usunięte

Dzięki Skrzypek za odp. Ulżyło mi, bo myślałem, że zostanę bez kasy.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 11:39 skrzypek.l

Okres płatności zasiłku chorobowego - tzw. okres zasiłkowy - wynosi 182 dni. Do tego okresu wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, niezależnie od tego jakie schorzenia były przyczyną tej niezdolności.
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 08:43 skrzypek.l

W moim zakładzie pracy zdarzały się sytuacje, że pracownik nie miał wypisanej karty urlopowej. Wypisywał ją po zakończonym urlopie lub w międzyczasie, jak był w pobliżu firmy i po prostu ją odwiedził w trakcie trwania urlopu. Jeżeli następuje to na zasadzie dogadania z pracodawcą to ok. Wydaje mi si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 08:37 skrzypek.l

Do końca trwania umowy wynagrodzenie chorobowe opłaca zakład pracy. Zasiłek chorobowy (lub jeszcze wynagrodzenie chorobowe) po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. Zakład pracy przekazuje mu zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i inne potrzebne dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 08:36 skrzypek.l

Do końca trwania umowy wynagrodzenie chorobowe opłaca zakład pracy. Zasiłek chorobowy (lub jeszcze wynagrodzenie chorobowe) po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. Zakład pracy przekazuje mu zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i inne potrzebne dokumenty. [ pokaż całą odpowiedź ]