Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2008-07-31 23:07 konto usunięte
Witam,
chetnie pomoge . Prosze o kontakt e-mailowy k.korn@onet.pl
K.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-31 21:30 Agnieszka1187
A dziekuje bardzo za odpowiedz. Niestety dziwnie to wyglada na umowie i juz mnie to zaczyna draznic. W przypadku chorobowego od razu zabieraja lwia czesc premii. Tak sie traktuje ludzi ze srednim zawodowym wyksztalceniem w jednym w Bydgoskich Przedsiebiorstw. SKANDAL!! [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2008-07-31 16:44 luk990@poczta.onet.pl
I wszystko jasne w tym temacie!Ślicznie dziękuję i pozdrawiam!!! [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-07-31 16:38 teresa
Umowa zobowiazuje pracodawcę do wypłacania wynagrodzenia w niej zawartego i na tej podstawie może dochodzić Pan swoich praw - najpierw u samego pracodawcy, a jesli to nie przyniesie rezultatów to w Sadzie Pracy - wszystko na piśmie.
pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-07-31 15:28 pocisk997
aha :) a co jeśli tego nie dostane tylko bez żadnego wypowiedzenia będę miał niższą stawkę? czy mogę żądać jakiegoś odszkodowania czy coś w tym stylu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-31 15:08 teresa
Jeśli jest to umowa o pracę i całośc wypłacanego wynagrodzenia jest na poziomie conajmniej minimalnego ogłoszonego na ten rok [czyli 1126zł brutto]to wszystko jest ok. Składniki wynagrodzenia mogą być w różnej wysokości - chodzi o to, aby pracownik na umowie o pracę nie dostawał mniej wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-07-31 14:53 teresa
nie -załatwiane jest to jednym pismem - jest to tzw. wypowiedzenie zmieniające - na piśmie właśnie tak się nazywającym, pracownik dostaje propozycję nowych [gorszych ] warunków pracy i płacy, które bedą obowiazywać po upływie odpowiedniego dla niego okresu [a okres ten jest taki jak we wczesniej wsk... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-31 13:05 ewazpruszcza
nie, syn mieszka poza miejscem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-31 12:34 skrzypek.l
Umowa na czas określony zostaje przedłużona do dnia porodu w sytuacji (art. 177 k.p.), gdy ulega rozwiązaniu po trzecim miesiącu ciąży (czyli w czwartym i następnych). [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-31 12:12
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Odejmujemy zryczałtowane koszty uzyskania przychodów. Proszę podać, czy zakład pracy mieści się w tej samej miejscowości, gdzie mieszka syn? [ pokaż całą odpowiedź ]