eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Księgowość / Finanse
2008-05-15 08:42 bzik
dziekuję za pomoc, opisałam z tyłu FV że to 7 *500 netto , wpisłam do Ew, wyposażenia i jednorazowo w koszty pozostałe, myśle że będzie ok [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-14 22:27 aniunia80
dziękuję za odpowiedź! [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-14 17:06 konto usunięte
było to szkolenie właściwie związane ze stanowiskiem, produktowe...na przedstawiciela handlowego do spraw sprzedaży reklam. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2008-05-14 14:28 konto usunięte
Cytuję, co napisał/a bohnaCzy ktoś składał już wniosek o refundację składek ZUS za osoby niepełnosprawne? Nie wiadomo, czy wnioski składa sie tylko drogą elektroniczną, czy co miesiąc, a może dopiero na koniec roku?
wnioski składa się co miesiąc do ostatniego dnia miesiąca, w którym upłynął termi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-14 12:59 Dariusz_Marszalkowski
To zależy od wielkości firmy. Jeśli jest, to firma zatrudniająca niewiele pracowników, to warto pomyśleć o specjaliście ds. marketingu ze sporą znajomością e-marketingu. Jeśli jest to większa firma, którą stać na dwóch pracowników w dziale marketingu, to jeden powinien być specem od e-marketingu. Za... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-14 12:01 konto usunięte
Tak jak juz opisywałam wczesniej pracodawca nie wyplacil mi wynagrodzenia za miesiac kwiecien na podstawie tego ze stwierdzil ze wszelkie braki remanentowe pokryje z mojej wyplaty.Kwota ta podobno byla 4800 ale pracownikow z odpowiedzialnoscia szescioro.Mialam 20 % odpowiedzialnosci - ale czy moze t... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-14 10:02 Danieljuss
Dziękuje serdecznie!! :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-14 09:54 teresa
Odpisałam już na priv, ale tu może szybciej zauważysz - data tej ostatniej umowy, bo ona jest aktualnie obowiązującą umową. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-14 09:51 teresa
Nie jest ok taka forma zatrudniania, na którą się Pani godzi dotychczas. Sama Pani na tym dużo traci, a zyskuje tylko pracodawca oszukując Państwio [Fiskus, ZUS] i Panią. Przypuszczam, że nie ma Pani płaconych również nadgodzin tylko stawkę podstawową za wypracowane godziny. Z takim kimś ja zerwałab... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2008-05-13 22:14 konto usunięte
Bardzo dziękuję za cenne odpowiedzi ;)
Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5