2009-01-27 20:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To ta nieobecność była, czy też nie była usprawiedliwiona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 20:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Premia uznaniowa zależy co do zasady tylko i wyłącznie od szefa. Trudno będzie coś wskórać w powyższej sprawie. To szef decyduje komu i w jakiej wysokości ją przyznać, a komu nie. Trudno podważać jego decyzje w tym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 20:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kwoty ryczałtu wynikające z ewidencji, czyli rzeczywiste, prawidłowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 20:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 20:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Art. 81. KP. § 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 20:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Art. 931. KC. § 1. W pierwszej kolejności powołane są z ustawy do spadku dzieci spadkodawcy oraz jego małżonek; dziedziczą oni w częściach równych. Jednakże część przypadająca małżonkowi nie może być mniejsza niż jedna czwarta całości spadku.

Czyli po śmierci ojca dziedziczy Pan, brat i matka po 1/... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 19:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Będzie to normalna działalność gospodarcza. Należy ją zarejestrować i odprowadzać z tego tytułu podatki oraz ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 19:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

bezpieczniej jest wcześniej.

Proszę jednak pamiętać, iż pracodawca i tak będzie miał możliwość zwolnienia pracownika na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wyrok SN z dnia 15 lutego 2006... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 18:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Duże znaczenie może mieć tutaj to, kiedy ostatnio spóźnił się Pan z wypłatą wynagrodzenia. Spóźnienie wypłaty wynagrodzenia jest bowiem wystarczającą przesłanką do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przykładowo wyrok SN z 4 kwietnia 2000 r. sygn. akt I PKN 516/99 (OSNAPiUS 2001/16 poz. 516... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-01-27 18:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem będzie to najem prywatny. [ pokaż całą odpowiedź ]