Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2018-05-22 19:35 konto usunięte
Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, ponieważ jak Pani pisze praca jest "lekka" , a co za tym idzie nie wykonuje Pani pracy na stanowisku, na którym praca jest niedozwolnona dla kobiety w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-05-22 15:38 Monika Rucka-Peryt
Takie zadania najprościej realizować na podstawie umowy o dzieło/ zlecenia. Taką umowę podpisać z firmą. Podatki na zasadach ogólnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-05-22 13:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu lekarskim może pani przebywać przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia nie może Pani przerwać zwolnienia. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-05-22 09:37 konto usunięte
Pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną (ciąża) musi być przynajmniej jeden dzień przerwy i w takim przypadku ropocznie się nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-22 07:49 konto usunięte
Okres zasiłkowy w okresie ciąży wynosi 270 dni. W związku z tym, że w Pani okres zasiłkowy z poprzednią niezdolnością do pracy ulegnie zsumowaniu łącznie do 270 dni, a co za tym idzie okres zasiłkowy wyczerpie się przed końcem ciąży (porodem) ale na 6 tygodni przed 270 dniem należy złożyć do ZUS dok... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-21 18:18
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli są świadkowie, którzy potwierdzą Pani wersję ( lepiej gdyby byli wiarygodni>>>), to wszystko jest możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-21 18:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem. Podobno sądy są sprawiedliwe:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-21 18:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będac na umowach cywilnoprawnych nie dostanie Pan dotacji. Proponuję założenie własnej firmy. Będzie miał Pan na początku pod górkę, ale całą resztę w dupie. Jeżeli jest mozliwość, to może się Pan zatrudnić na 1/2 etatu, chociaż etatu nie ma nic do rzeczy, wazne jest to, aby zarabiac najniższa krajo... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-21 18:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, próba nie strzelba. A gdzie związek z wczesniejszą chorobą i tym zwolnieniem teraz od ginekologa? Teoretycznie ciąza to nie choroba, ale mozna spróbować. :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-21 18:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Mozna hadlować do woli. Warto tylko mieć odbiorców. [ pokaż całą odpowiedź ]