2018-05-28 10:11 aniao1989

No dobrze. Jesteśmy małą firmą... Powiedzmy że już to wszystko mam. I teraz pytanko wystarczy że dam do podpisu zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla uczniów i pracowników, oraz dla klientów prywatnych ( jesli bedzie wystawiana umowa czy faktura itd) razem z broszurami informacyjnymi do zapozn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 10:00 konto usunięte

Tak. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim będzie kod "B" oznaczający niezdolność do pracy w okresie ciąży płatnik zasiłku od tego czasu będzie wypłacał 100% podstawy jego wymiaru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 08:45 aga_089

czyli rozumiem ze dopoki nie zajde w ciążę i bede na l4 od ginekologa to dostane 80% chorobowego a jak zajde to automatycznie bedzie zmiana na 100% bez powrotu do pracy nawet na jeden dzien? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-28 07:27 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo będzie taka sama. W okresie ciąży zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-27 09:59 konto usunięte

Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej, pracodawca powinien wypłacić zasiłek w terminie przyjetym do wypłaty wynagrodzeń. Jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów do stwierdzenia uprawnienia do zasiłków.Zgodnie z ustawą zasiłkową: Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 18:35 konto usunięte

W przypadku gdy choroba członka rodziny wystapi przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego, taka sytauacja stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego. Więcej na ten temat tutaj: http://www.prawo.egospodarka.pl/56900,Zwolnienie-lekarskie-a-przesuniecie-urlopu-wypoczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 18:30 konto usunięte

Przyczyny powodujące przerwanie rozpoczętego urlopu wypoczynkowego wymienione w art. 166 Kodeksu pracy stanowią zamknięty katalog i należą do niego:
1) czasowa niezdolność do pracy w skutek choroby (chodzi o chorobę samego pracownika a nie członka jego rodziny),
2) odosobnienie w  związku z chorobą ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani złozyc wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego. Jeżeli pracodawca nie zgodzi sie na porozumienie to musi Pani poczekać 30 dni, aby wrócić do pracy i dać zwolnienie. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie. Zasiłek będzie wyliczony z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-26 13:35 konto usunięte

Data stempla pocztowego = data dostarczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-25 11:25 Zielona_Linia

Chodzi o porozumienia stron czy o oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]