Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:35 mia70
Na pracodawcy ciąży obowiązek przeniesienia do innej pracy pracownika, u którego stwier-dzone zostały objawy choroby zawodowej. Podstawą do takiego przeniesienia jest orzecze-nie lekarskie, w którego treści lekarz powinien wskazać termin przeniesienia i określić dłu-gość jego trwania. Wspomniana „in... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:33 mia70
z etycznego puntku widzenia jest to niedopuszczalne, ale z tego co się orientuję nie ma przepisu mówiącego o tym, iż w komisji rekrutacyjnej nie może uczestniczyć osoba spokrewniona, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:31 mia70
Pracodawca jest zobowiązany przenieść Panią na stanowisko zgodnie z wytycznymi lekarza medycyny pracy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 13:26 73aneta
rzecz miała miejsce na komendzie policji [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-12 12:18 Marcin Siedlecki
No, taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Nie napisałaś jednak czy mamy do czynienia z jednostką samorządową czy z prywatną firmą.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2009-06-12 00:32 Marcin Siedlecki
kayla - zostaw to ZUS-owi :) dadzą sobie radę.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2009-06-11 20:18 mia70
Zasiłek chorobowy oczywiście bedzie się Pani należał przez 182 dni. Jeśli z dniem 19.03.2009r. została Pani zwolniona to obowiązkiem Pracodawcy jest wystawienie świadectwa pracy i w razie choroby pracownika wysłanie go listem poleconym na adres pracownika do 7 dni. Zastanawia mnie przyczyna zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-11 19:19 Marcin Siedlecki
Ja tam jeszcze raz Cię pocieszę Majeczko :) nie masz się o co martwić. Nikt Cię przecież z urlopu nie odwołał, a same pogłoski że masz być na inwentaryzacji nie wystarczą żeby pracodawca mógł wyciągać jakieś konsekwencje :) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-11 19:17 Marcin Siedlecki
Dokładnie tak jak mia :) Musisz przestudiować cały ZUP. Diabeł tkwi w szczegółach.... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-06-11 16:24 mia70
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Uważam, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5