2010-02-20 18:31 Spec072

:confused:
No cóż, prawdę mówiąc myślałem, że to jest dość oczywiste. Jeżeli jednak musiałbym to jakoś udowodnić, to nie bardzo wiem jak się do tego zabrać. Udało mi się znaleźć wyrok SN, że jeżeli obowiązki nowo zatrudnionej osoby są takie jak były na stanowisku likwidowanym, to likwidacja jest p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-20 17:57 ZulkaM

Przepisy mówią jednoznacznie, że ulga na internet przysługuje KAŻDEMU podatnikowi do wy.760 zł. Ale...... gdyby tyle było opłacone. Tzn. gdybyście obydwoje wydali na internet powiedzmy 1500 zł, wtedy każde z Was może odliczyć po 750 zł. Ponieważ wydaliście tylko 500 zł, i faktury oraz dowody zapłaty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-20 12:35 ZulkaM

Nie musisz być podatnikiem vat. Limit na ten rok to 100.000 obrotu, więc dopiero po jego przekroczeniu będziesz vatowcem obowiązkowo.
Koszty o jakie pytasz nie podlegają odliczeniu ani na ryczałcie ani na karcie podatkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-19 22:17 rozan502

a muszę być płatnikiem Vat i odprowadzac go [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-19 17:02 konto usunięte

Witaj - choć to już po czasie ale ciekaw jestem jak pracodawca rozliczył Ci to chorobowe. Grafik owszem mógł zmienić pozostałym pracownikom aby dostosować go do potrzeb pracy sklepu. Twój natomiast w okresie chorobowego powinien zostać niezmieniony i nie wolno mu go zmieniać. W styczniu było 20 dn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-19 16:02 annb98

Zgadzam się z mia70. Poza tym wpisywanie w umowie o pracę zawartej na okres próbny długości okresu wypowiedzenie,nie ma większego sensu,bo jest to przepisanie postanowień kodeksu pracy,a nic to nie zmienia w sytuacji pracownika i pracodawcy. Jest to jedynie uzasadnione w umowach na czas określony, z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-19 16:00 konto usunięte

Bardzo serdecznie dziękuję za odpowiedz. Teraz muszę przekonać pracodawcę, żeby wydał mi takie świadectwo pracy.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-19 12:38 danusiab81

Witam,
Dziękuję serdecznie za odpowiedź :-)
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-19 08:51 mia70

Witam, czyli 26 dni : 12 m-cy i mnożymy x 4 m-ce (od stycznia do kwietnia)= 8,66 czyli 9 dni za rok 2010r oraz 7 dni zaleglego = za 16 dni dostanie Pani ekwiwalent, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-19 08:47 mia70

Witam serdecznie, ależ proszę nie podpisywać żadnego porozumienia jeśli Pani się nie zgadza na porozumienie. Jeśli jest to umowa na czas okreslony, a pracodawca chce likwidować organizację czyli miejsce pracy to niech sobie ją likwiduje! Pracownik ma dostać wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leż... [ pokaż całą odpowiedź ]