2010-03-11 17:39 tuituitam1

Dziękuję za pierwszą odpowiedź
odp..1) umowa na czas nieokreślony
rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem lub na prośbę pracownika - czy pracodawca może "robić pod górkę"? tzn 3 m-ce ?
czy z wykorzystaniem urlopów? i G.B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 17:23 konto usunięte

dzięki za odpowiedz ,ale jest jakaś podstawa prawna w celu wyegzekwwania należności za przejazd.
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 10:53 mia70

Witam,
1. Okres wypowiedzenia jest zależny od stażu pracy U DANEGO PRACODAWCY oraz od rodzaju umowy o pracę czy na czas określony czy nie.

2. Zarejestrować się Pan może, ale przez 6 m-cy nie dostanie Pan zasiłku

3. Nie wiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 10:50 mia70

Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 10:46 mia70

Witam, no tak może :) jeśli to premia uznaniowa to nie ma mocnych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 09:45 konto usunięte

Tak stanowi kodeks pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 09:29 konto usunięte

Liczy się czas faktycznego zatrudnienia na umowe o prace [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-11 09:26 konto usunięte

Jeśli pracownik w umowie o prace ma wpisane jako miejsce wykonywania pracy adres siedziby firmy wówczas w wypadku pracy w innej miejscowosci pracodawca winien zapewnić transport lub zwracać koszty przejazdu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-10 19:33 ZulkaM

Rozumiem, że działalność jest opodatkowana na zasadach ogólnych.
Jeśli tak, do dochód z działalności liczysz tak:
przychody - /inwentaryzacja początkowa - inwentaryzacja końcowa + koszty/ = dochód [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-10 16:55 ZulkaM

Oczywiście, że możesz. Pamiętaj tylko, żeby zrobić spis z natury tych towarów na dzień 1-04-2010 jako inwentaryzacji początkowej.;) [ pokaż całą odpowiedź ]