2011-02-18 08:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może tak być. Wszystko zależy od tego, z czym mamy do czynienia. Jeżeli Holender potraktował transakcję jako WDT, BTW na fakturze nie będzie, jako że nabywca rozliczy podatek VAT u siebie w ramach WNT. Jeżeli towar został sprzedany na takich samych zasadach jak polska procedura marży, także podatek ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-18 08:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na pewno mają ubezpieczenie - bez tego nie można wykonywać usług doradztwa podatkowego ani prowadzenia ksiąg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-18 08:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ma Pan odpowiedź w swoim pytaniu. Wynagrodzenie za grudzień 2009 r. zostało wypłacone w styczniu 2010 r. a teraz trwa właśnie akcja rozliczeń rocznych za rok 2010 r. Stąd ten PIT-11 zawierający wynagrodzenie z PUP otrzymane w styczniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-18 08:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

VAT marża to przywilej a nie obowiązek. W przypadku zakupu pojazdu na umowę kupna sprzedaży ma Pani do wyboru, czy od tej transakcji rozliczyć VAT na zasadach ogólnych, czy procedurą marży.

Troszkę inaczej jest w przypadku samochodów nabytych na fakturę za granicą. Te bowiem także mogły zostać nab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-18 08:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Cytuję, co napisał/a zathir1Bardzo dziękuję za odpowiedź. Dziś już złożyłam zeznanie roczne i przy okazji dowiedziałam się, że rodzice mogą skorzystać z ulgi "na mnie", ale tylko za miesiące, kiedy byłam na studiach. W moim przypadku to styczeń i luty, oraz wrzesień - grudzień. W sumie 6 miesięcy. J... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-17 19:09 mia70

Witam, nie ma takich m-cy. Pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop zaległy do końca pierwszego kwartału następnego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-17 13:14 batus85

Eh.. i już wiem ... odpisany może być tylko jeden miesiąc -styczeń... rodzice sami sobie zaszkodzili... ;) mogła bym w urodzić się w grudniu ;)

Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-17 12:01 mia70

Sąd pracy może uznać rozwiązanie umowy dokonane przez osobę nieupoważnioną za przeprowadzone z naruszeniem przepisów prawa pracy i może przywrócić pracownika do pracy lub przyznać mu odszkodowanie.

Dotyczy to sytuacji, gdy organ lub osoba, która złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy, nie są up... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-17 12:00 mia70

W orzecznictwie Sądu Najwyższego za utrwalone należy uznać stanowisko, że niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy jej rozwiązywaniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy be... [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-02-16 21:38 staruszka

Właśnie o to chodzi,że US też nie wie co ma zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]