2012-03-02 00:56 Marcin Siedlecki

Ja potwierdzam - SIWZ jest tutaj kluczowym dokumentem :) tam jest wszystko na ten temat (pod warunkiem że jest napisany zgodnie z ustawą PZP) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-02 00:53 Marcin Siedlecki

Elu, zawsze możesz się zwolnić za porozumieniem stron... Albo "wygarnąć" pracodawcy jego ciężkie naruszenie obowiązków - ale lepiej się dogadać :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-02 00:49 Marcin Siedlecki

a jakie województwo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 22:32 mia70

Witam, wszystkie wymagane dokumenty do przetargu są wymienione w SIWZ. Dokładnie jest tam opisane jakie to mają być dokumenty, przez jaką instytucje wydane, pozdrawiam  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 22:29 mia70

Witam, obowiązuje Panią trzymiesięczny okres wypowiedzenia,  a nie wypowiedzenie z dnia na dzień. Jedynie w przypadku  „ciężkiego naruszenia przez pracodawcę jego podstawowych obowiązków wobec pracownika” pracownik ma prawo roziązać umowę o pracę  z dnia na dzień. Nie wiem jakie są powody Pani decyz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 20:48 kersk

Bardzo dziękuję za pomoc :)))
Pozdrawiam :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 18:55 konto usunięte

Teraz rozumiem..Dziękuję bardzo za odpowiedz i pozdrawiam ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 18:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wymagane jest zaświadczenie jednostki organizacyjnej realizującej zadania w zakresie pobierania krwi o ilości bezpłatnie oddanej krwi lub jej składników przez krwiodawcę (art. 26 ust. 7 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 18:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A co mają zwrócić, jeżeli nic nie pobrano? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-01 18:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Te 572,53 zł to kwota zmniejszająca podatek z 2007 r. Obecnie wynosi ona 556,02 zł. Kwotę tę pracodawca (jeżli otrzyma od pracownika stosowne oświadczenie) dzieli przez 12 i tę 1/12 uwzględnia przy ustalaniu miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy.  [ pokaż całą odpowiedź ]