2018-08-07 09:42 konto usunięte

Zgodnie z art. 43. Ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 09:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W przypadku jednego dziecka dochody rodziców są limitowane przy ustalaniu prawa do ulgi prorodzinnej. I tak dla małżonków dochód ten wynosi w sumie 112 tysł. zł, dla osoby samotnie wychowującej dziecko również, dla rodziców bez związku małżeńskiego - limit na każdego to 56 tys. zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 08:13 konto usunięte

1. Umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu na podstawie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan i wiek ciąży.2. Umowa z dniem porodu ulega rozwiązaniu i od tego dnia nabywa Pani prawo do zasiklu macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-07 08:06 konto usunięte

Wysokość zasiłku chrobowego przypadająca w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku a zasiłek macierzyński wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 23:45 aska51

A jeśli dostałabym umowę na kolejny miesiąc ? To wtedy bylaby 3 umowa o prace z agencją. Czyli ten miesiac zlecenia gdzie miałam osiągane składki chorobowe w tym samym zakładzie pracy ale nie przez agencję nie liczy się? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poczekać, bo w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany tylko do przedłużenia umowy do czasu porodu. Umowa na czas nieokreslony dale Pani trochę więcej mozliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Wpisuje Pani datę zawarcia umowy- nawet jezeli jest to okres próbny. Chociaż w wypowiedzeniu nie ma takiej konieczności. 2. Wypowiedzenie może Pani złozyc na rce kierownika. Ważne jest to, aby otrzymała Pani potwierdzenie.3. W czasie wypowiedzenia mozna wykorzystać urlop, ale jest na to potrzebna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obawiam się , że nie.Zgodnie z regulacjami do pracownicy tymczasowej mającej łączny, co najmniej 2-miesięczny okres skierowania do wykonywania pracy tymczasowej przez daną agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy. Łączny, co najmniej 2-miesi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. Cała reszta wlicza się do ubezpieczen społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-06 22:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W wymiarze 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]