2012-06-11 08:02 ina

ale jesli ja nie dostałam nigdy potwierdzenia z us o zarejestrowanym vat vat-5 i nie płaciłam 170 zł to tez sama nie mogłam wystawiac faktur wiec jak urzad do tego podejdzie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 22:39 konto usunięte

Witam, czy w umowie o zakazie konkurencji został przewidziany termin do odstąpienia od umowy? Generalnie w tego typu umowach nie ma zakazu umieszczania postanowień zakazujących wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji. Wymagane jest jednak, aby sposób rozwiązania czy poprzez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 21:02 mia70

Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż  SN w uchwale z 19 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:50 mia70

Witam, najpierw należy zadbać o dokumentację wypadkową z zakładu pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:45 mia70

Witam, jeśli po urlopie wychowawczym chce Pani wrócić do pracy i nie minie okres przedawnienia( 3 lata) to pracodawca bedzie musiał Pani udzielić pozostałą częsc urlopu wypoczynkowego jesli teraz Pani udzieli tylko urlopu proporcjonalnego, natomiast jeśli Pani nie wróci do pracy po urlopie wychowawc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:38 mia70

Witam, nie jestem biegła w karcie nauczyciela, ale  ztego co pamiętam to w umowie powinien być zapis na jaki czas umowa została zawarta,  rozwiązuje się bowiem z upływem terminu na jaki została zawarta. Nie ma więc potrzeby składania uprzedniego wypowiedzenia, ani jego uzasadniania.Niezależnie od po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:31 mia70

Witam, pracodawca może organizować szkolenie BHP w podanych godzinach, pomimo faktu, iż powinno ono być organizowane w miare możliwości w godzinach pracy; Pracownik co do zasady nie moze odmówić udziału w szkoleniu BHP, bowiem bez szkolenia z BHP pracodawca nie może dopuscić pracownika do pracy; Udz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:26 mia70

Witam, moim zdaniem nie można wprowadzić takich zmian bez zmiany w regulaminie pracy. Chyba, że wprowadzicie indywidualny rozkład czasu pracy na wniosek pracownika, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 19:22 onlineshop24h

Nie chce zakładać działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 17:07 konto usunięte

Dzięki za odpowiedź. A czy nie jest ( jeśli byłaby to  darowizna ) to już przedawnione? podobno jest 5 lat do zapłaty podatku. nie będę sie na nią powoływać przed us, bo nic z tych pieniędzy nie kupowałam... [ pokaż całą odpowiedź ]