eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2012-08-08 18:33 konto usunięte
Witam, stosownie do porzepisów ordynacji podatkowej: WezwaniaArt. 155.§ 1. Organ podatkowy może wezwać stronę lub inne osoby do złożenia wyjaśnień,zeznań lub dokonania określonej czynności osobiście, przez pełnomocnika lub na piśmie, jeżeli jest to niezbędne dla wyjaśnienia stanu faktycznego lub roz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 18:26 konto usunięte
Witam,
w przypadku spółki cywilnej musza istnieć 2 podmioty, jak któraś z Pań bedzie chciała się wycofać, a nie bedzie nowego wspólnika to spółka będzie musiała ulec rozwiązaniu
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 18:00 konto usunięte
Witam, jeżeli wypowiedzenie nie zostanie wręczone osobiście, to najlepiej wysłać je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-08-08 16:26 Joasiasa
Witam, zatrudniłam się w 13.10.2010r. bez przeprowadzonej inwentaryzacji. Po siedmiu miesiącach tj.w maju 2011r była inwentaryzacja, w wyniku której okazało się że brakuje towaru na kwotę 16000zł. Podejrzanym o kradzieże był kolega, ktorego zwolniono z pracy. W dniu inwentaryzacji tj. w maju dano na... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 16:19 Apogon
Jeśli kolizja nie była z Twojej winy, to wypłacali Ci odszkodowanie z Twojego AC zamiast z OC sprawcy? Czy może składałeś u nich jakiś wniosek i sami załatwiali sprawy z ubezpieczycielem sprawcy? Jak było w Twoim przypadku?
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 16:04 konto usunięte
moim wyborem, cały czas pierwszym , jest hdi asekuracja. raz czy dwa przeżyłem z nimi kolizję, nie z mojej winy, z wypłatą odszkodowania nie było wielkiego zmartwienia. przyznaję z ręką na sercu, parę tygodni czekałem, ale wiedziałem, że każdy ubezpieczyciel może wstrzymać się z przekazaniem nawet 9... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-08 10:30 Zielona_Linia
Witam,
Składając wypowiedzenie swojemu pracodawcy, pracownik nie musi podawać konkretnych przyczyn ani uzasadniać swojej decyzji – taki obowiązek spoczywa tylko na pracodawcy.
W tym wypadku wzór wypowiedzenia jest standardowy. Tak jak w podaniu, należy podać datę i miejscowość, swoje imię i nazwisko...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-08-07 21:01 mia70
Witam, wszystko zależy od ...troche tego jest:( mianowicie, czy w trakcie zatrudnienia była przeprowadzona inwentaryzacja potwierdzająca niedobory, czy odchodząc z pracy napisała Pani pismo z prośbą o przeprowadzenia inwentaryzcji lub czy pracodawca przeprowadził inwentaryzację bez Pani obecności, a... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-07 14:40 mia70
Witam, co do zasady się nie należy, ale dlaczego Pani uważa, że mogłaby się należec. Czy sa u Was zwolnienia grupowe? Czy zakład jest w trudnej sytuacji?Czy pracodawca rozwiązuje umowy o prace na mocy porozumienia stron ostatnio?, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-08-07 12:44 Zielona_Linia
Witam serdecznie!
Odprawa przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na podstawie przepisów Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) bądź na mocy odrębnych przepisów zakładowych obo...
[ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów