2013-09-21 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, ubezpeczenie uczeń powinien opłacić sobie sam, tak samo jak płacą to wszyscy uczniowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-21 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po ślubie będzie Pani osobą współpracującą, ale nie może Pani korzystać z przywilejów prowadzącego działalność. Składki społeczne musza być odprowadzone w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-21 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firmę będzie miał Pan zarejestrowaną w Polsce to podlega Pan takiemu opodatkowaniu działalności jakie obowiązuje w RP. Podatek VAT nie zależy od kraju działania partnerów biznesowych tylko od rodzaju prowadzonej działalności. Z partneram działającymi na terenie EU rozlicza sie Pan wg. prawa p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-21 15:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli wróci Pani do pracy i obniży etat np. na 3/4 będzie miała Pani jeszcze ochronę przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 21:35 xpaulax1

Prawo do urlopu wychowawczego mam nadal, ale już chciałabym wrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy kiedy się kończy Pani prawo do urlopu wychowawczwgo. Obecnie nie ma obowiązku podpisywania wypowiedzenia. Wszystko zależy od okoliczności. Jeżeli wraca Pani do pracy, bo kończy się Pani prawo do urlopu, to niestety pracodawca ma prawo wypowiedzieć umowę, gdyż po urlopie nie jest już Pani w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 20:37 isia71

Dziekuje za szybka odpowiedź :) a jesli przedstawie faktury na remont mieszkania to z jakiego okresu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W klasyfikacji nie ma czegoś takiego jak "kojarzenie" producentów z klientami. Ten termin bardziej pasuje do biura matrymonialnego, ale to chyba nie jest w Pani profilu działania. W klasyfikacji proszę szukać kodów pod: projektowanie, sprzedaż, pośrednictwo. Może Pani wpisać dowolną ilość kodów PKD. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. W przypadku porzucenia pracy pracodawca może zmienić wypowiedzenie na dyscyplinarne (art. 52 k.p.) Stosunek pracy wygasa z datą podaną na wypowiedzeniu. W przypadku porzucenia pracy będzie problem np. z zasiłkiem dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-20 19:10 konto usunięte

Nie trzeba płacić ZUS-u na 15.10. 
Najbliższy ZUS do zapłaty to 15.11. [ pokaż całą odpowiedź ]