2013-09-24 19:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinien Pan dostać zasiłek chorobowy, gdyż AOK akceptuje zarówno zwolnienia lekarskie wystawione w Niemczech jak i zwolnienia wystawione w Polsce na drukach ZUS-ZLA. Lekarz wypisujący zwolnienie wypełnia trzy druki: oryginał w kolorze czerwonym przeznaczony dla ZUS, egzemplarz zwolnienia w kolorze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szanowny Panie, jeżeli jest Pan zartudniomu na etat, zarabia najniższą krajową i z tego tytułu odprowadzane sa skladki na ubezpieczenia społeczne, to prowadząc działalność nie musi Pan opłacać tychże skła dek (ZUS). Płąci Pan tylko skłądkę zdrowotną oraz podatek (o ile coś Pan zarobi). Charakter Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 17:01 Truth

Witam, pracuję w Niemczech w niemieckiej firmie. Pracowałem w biurze, później przeniesiono mnie na halę. Musiałem dużo ciężkich rzeczy dźwigać i po ponad 9 miesiącach nie wytrzymałem i w końcu po dłuższych już bólach pleców poszedłem na zwolnienie lekarskie. Pojechałem w piątek do Polski, w poniedzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 13:23 Zielona_Linia

Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz innych ustaw, w której określane zostały zasady udzielania urlopu rodzicielskiego, weszła w życie 17 czerwca 2013 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 12:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tutaj zachodzi jeszcze jedna okoliczność, a mianowicie to nie Pani jest właścicielem mieszkania. Właściwym rozwiązaniem byłoby również zawarcie z właścicielem mieszkania osobnej umowy najmu tego pomieszczenia na potrzeby działalności. Umowę najmu również należy okazać w urzędzie skarbowym podczas re... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 11:52 konto usunięte

Dobrze, ale wg przepisow jesli w lokalu mieszkam i zadna czesc nie jest wyodrebniona na dzialalnosc z wylaczeniem funkcji mieszkalnych to podwyzka podatku nie bedzie miala podstaw prawnych?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

12 miesięczny okres ochronny obowiazuje w czasie powrotu do pracy (część etatu) w czasie posiadania prawa do urlopu wychowawczego. Bez zgody pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu musi być złożony co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 10:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy jaką interpretację przepisów przyjmą urzędnicy. Ja bym wydzielił 1 pomieszczenie i napisał wniosek o nienaliczanie wyższej stawki podatku od następnego roku. (wyrok NSA cytowany wyżej). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 09:52 guadrat

Czy skaładając u pracodawcy wniosek o skrucenie wymiaru czasu pracy np. do 3/4 etatu, wniosek taki może zostać  oddalony, czy pracodawca musi przystać na moją prośbę? Z przeczytanych wcześniej informacji wywnioskowałam że powoduje to zwiększenie okresu ochrony do 12 miesięcy. W jakim okresie przd za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-24 09:45 konto usunięte

Przepraszam ze jeszcze mecze i jakos to do mnie nie dochodzi.
Tzn nie musze wydzielac zadnej powierzchni w mieszkaniu i wtedy nie bede musiala placic wyzszego podatku? Czy zglaszanie wniosku jest obowiazkowe czy wystarczy przy zakladaniu dzialalnosci w Urzedzie Miasta zaznaczyc ze lokal nie zmienil ... [ pokaż całą odpowiedź ]