2013-09-26 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli  nie może wystaiać f-r to po przekroczeniu limitu musi zainstalować kasę fiskalną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 20:03 Majka-m65

Czyli nie musi prowadzić ewidencji na kasie fiskalnej skoro świadczy usługi dla firmy ,bo nie jest to osoba nieprowadząca działalności gosp.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 19:53 Majka-m65

Nie wystawia faktur bo nie jest vatowcem,jest ryczałtowcem wystawia zwykły rachunek uproszczony [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 19:40 konto usunięte

Dziękuję bardzo za pomoc :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż wystawia rachunki, a dlaczego nie faktury skoro świadczy usługi dla firmy?
Jeżeli podatnik w danym roku podatkowym przekroczy limit 20 000 zł, wówczas w okresie 2 miesięcy od miesiąca, w którym nastąpiło przekroczenie, jest zobowiązany rozpocząć ewidencjonowanie sprzedaży na rzecz osób nieprowad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść po 30 dniach. Zasiłek (w zalezności od ilości zartudnionych osób) będzie wypłacał pracodawca lub ZUS, ale dla pani to bez znaczenia.Pani przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Parę rzeczy tu nie gra. Skoro pracuje Pani tam 3 lata to nie może mieć Pani 2-tygodniowego wypowiedzenia, tym bardziej, że pracodawca  nie likwiduje działaności. Może firma ma nowego włąściciela, a Pani zostałą przekazana (art.23 prim k.p.) do nowef firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 18:16 Piotr Górny - prawo pracy

odprawa przysługuje w firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników, więc tu nie.
wypowiedzenie zawsze należy podpisać bo to jest tylko pokwitowanie przyjęcia pisma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 15:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien odprowadzac za Panią składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne o ile nie ma Pani prawa z innego tytułu. Ubezpieczenie zdrowotne Pani przysługuje. W razie problemu z EWUŚ-em  (na czerwono) podpisze Pani oświadzcenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-26 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani zwolnienie, to nie jest to konieczne, gdyż i tak nie podejmnie Pani pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]