Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-12-18 18:48 Igipigiel
A czy macierzyński będzie się jej należał? [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-18 18:09 konto usunięte
Ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje jeszcze przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-12-18 18:07 konto usunięte
Dnia 31 XII może przejść na platne zwolnienie chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-12-18 18:06 konto usunięte
Okres wyczekiwania 30 dni kalendarzowych liczone "po kolei" z sobotami, świetami itp. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2018-12-18 16:56 Mamba84
W aktach w 8 rubryce (inne wnioski pozwu o których mowa w art. 187 2kpc lub w art 484 2kpc) jest napisaneWnoszę:1. o rozpoznanie sprawy w nieobecności powoda2. o wydanie nakau zapłaty w postępowaniu upominawczym(i wytłuszczonym dukiem)3. zrzekam się prawa o nadanie klauzuli wykonalności z urzęd... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-18 14:16 Robhaj
Czy ktoś się orientuje w tym temacie? Troche poszukałem na jakiś forach i mam sprzeczne informacje, a chciałbym je jak najszybciej mieć potwierdzone żeby wiedzieć co robić.Dzięki [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2018-12-18 13:51
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli składka (do odliczenia) wyższa, niż podatek w formie karty, to go nie płacimy. W PIT-16A należy podać w miesiącach zapłaty wartości zapłacone i odliczone - tak jak formularz wskazuje :). [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-17 14:16 madzia_sk8
bardzo dziękuję za odpowiedź!pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-17 13:52
Adam Sroga - Radca prawny
zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia - niezależnie z jakiego tytułu (pierwsza umowa o pracę, czy kolejna). [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-12-17 13:49
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani zwolnić. Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie w ciąży byłoby niezgodne z przepisami kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]