2013-10-10 15:07 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Dzień dobry,
definicję miejsca zamieszkania znajdziemy w kodeksie cywilnym, dokładnie w artykule 25. Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu. Warto pamiętać też, że w świetle prawa możńa mieć tylko jedno miejsce zamieszkania. Miejs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani co coś wypracuje i zarobi więcej to będzie. Jeżeli pójdzie na zwolnienie nie przepracowawszy całego miesiąca to kwota bazowa będzie taka jak na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co do zasady przyjmuje się , iż owe zwolnienie od pracy powinno pozostawać w związku przyczynowym pomiędzy dniem zwolnienia a zdarzeniem uzasadniającym jego udzielenie przez pracodawcę.Nie musi to być dzień np. pogrzebu, ale musi być związek. To czy miała Pani prawo do urlopu wypoczynkowego tutaj ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:48 konto usunięte

mi zostal przyznany po 90 dniach. czyli  w tej chwili powinnam dostac jeszcze ta wyzsza kwote? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 13:16 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych może zostać przyznane po 7 lub po 90 dniach od daty rejestracji - w zależności od sposobu rozwiązania umowy o pracę lub zamknięcia bądź zawieszenia działalności gospodarczej. Zasiłek liczony jest od daty jego przyznania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 12:42 Nat_and

a czy kwota która będzie mi przysługiwała podczas zwolnienia i podczas urlopu macieżyńskiego nie będzie obliczana na podstawie ostatnich 12 miesięcy? czy będzie równa kwocie wpisanej na aneksie do umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmniejszając wynagrodzenie pracodawca musi podać  o ile procent(bąź kwotę) to zrobi. Zmianę warunków płacy uzgadnia też ze związami zawodowymi bądź przedstawicielami załogi. Mogę się domyślać, że słowo" radykalnie" krąży wsród załogi i nie jest oficjalną propozycją pracodawcy dotyczącą warunków wyna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ma Pani rację(reguluje to art 37 ustawy o świadczeniach pieniznych z ub. społecznego), ale żeby podpisać aneks musi Pani powrócić do pracy. Wysokość zasiłku zależy też od zmiennych wynagrodzenia, które pani zarobi. Jeżeli nie przepracuje Pani ełnego miesiąca podstawą będzie tylko ta kwota, któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:58 xenia

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Uważam jednak, że w interesie Pracodawcy nie jest określanie "radykalności" cięcia finansowego - dla jednego pracownika radykalne to 10 % a dla innego 50 %. Czy w tym temacie znane są orzeczenia sądowe ? Będę wdzięczna za info [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-10 09:57 justyna1422

Bardzo dziękuję za pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]